口コミ投稿日:2018年11月16日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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2.9
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6-1WBGマリブウエスト 20F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:工場はワークバランスが取りづらく、とにかく若手の方の離職率が...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第一営業部/ 派遣
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと横の繋がりが強いと楽しいのにと思う。体育会系なので、縦...
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3.5
愛知県半田市中村町2丁目6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:陳列応援と言われるものがあり、メーカー側が参加しているとは思...
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2.9
大阪府堺市堺区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:日清食品のグループ企業である会社の安定感を強く感じることがで...
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3.1
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 42F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業会社をイメージしていればそこまで乖離はないはず。事業部間...
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3.0
静岡県沼津市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業=スーツのイメージだったが、実際には作業着でトラックを運...
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3.2
神奈川県相模原市南区麻溝台1丁目7-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】いつもコンビニで食べているお菓子やお惣菜が、どの...
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2.8
東京都大田区羽田空港3丁目2-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場は会社員というか職人の集まりなので非常に癖のある人が多い...
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3.6
愛知県名古屋市中区錦3丁目14-15カゴメビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 需給管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
入社時の期待と入社後のギャップ:約30年前に入社した時は、総合研究所には古い分析機器が目立ち...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号岡谷鋼機ビルディング1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造・販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。新しい店長が色々なことにチャレンジさせて...
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デリカウイング株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
デリカウイング株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 生産部 / 管理者 / 管理者 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年11月15日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月18日
- 生産部 / 主任 / 食品製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年01月19日
- 商品開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年04月05日
- ライン 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年12月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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デリカウイング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
地域の食を盛り立てたいと思って入ったのですが、実際は食品残渣が毎日何トンも出ています。コンビニの食品というカテゴリーの為仕方ないのですが、ここまで酷いと思っていませんでした。研修制度があると思っていたのですが、それぞれの部署に必要なスキルはやって覚えるもしくは経験に依存しています。