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国分プレス工業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。国分プレス工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。ライトハウスは、国分プレス工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月26日

女性の働きやすさ:
特に女性だからという感じはないです。
基本的には皆等しく物です。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月08日

女性の働きやすさ:休暇は比較的取りやすいようです。但し、間接系のみで作業者は生産

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：カーメーカーの車部品、プレス製品が多いので工学系、工業系の専攻

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:女性自体は多くない為

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回答者：回答なし/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月13日

女性の働きやすさ:お子さんが小さく時短勤務でも残業をしています。働きやすい環境で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：派遣と社員に大きな垣根があるように感じられる。女性同士のイザコ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：重たいものなどは、男性にお願いできる。若い方から、年配の方まで

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同じ業界の企業の口コミ

住友重機械工業株式会社

3.2

東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ

メーカー・機械

回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:男女差別なく、フラットではある。ただし、年配の社員はオジサン... 続きを見る

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株式会社酉島製作所

3.1

大阪府高槻市宮田町１丁目１－８

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休育休で5年ぐらい休んでも普通に復帰して... 続きを見る

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株式会社荏原製作所

3.3

東京都大田区

メーカー・機械

回答者：男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性管理職の比率を高める方針はなく、男女平等。... 続きを見る

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三浦工業株式会社

3.3

愛媛県松山市堀江町7番地

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】他部門の時短勤務者で無理や... 続きを見る

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株式会社マツダE&T

3.2

広島県広島市南区仁保２丁目１－２６

メーカー・機械

回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の活躍は見られるが、まだまだ男性が強い印象です。... 続きを見る

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ソーラーフロンティア株式会社

3.1

東京都千代田区丸の内３丁目１－１帝劇ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:女性管理職比率を高める数値目標の設定が明確にされているため、... 続きを見る

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ナブテスコ株式会社

3.1

東京都千代田区平河町２丁目７－９ＪＡ共済ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人は結構いる。... 続きを見る

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株式会社京都製作所

3.4

京都府京都市伏見区

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

女性の働きやすさ:女性の管理職がいない。地位はまだまだ低いと思います。休暇は取... 続きを見る

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東芝エネルギーシステムズ株式会社

3.0

神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４ラゾーナ川崎東芝ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ プラント設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性だから管理職になりづらいという雰囲気ではなく、丁重に扱わ... 続きを見る

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株式会社MOLDINO

3.2

東京都墨田区両国431-11ヒューリック両国ビル 8階

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

女性の活躍・女性管理職:女性が部長や支店長になっている例はまず無い。殆どの人が事務職... 続きを見る

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会社名	国分プレス工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kokubun-press.co.jp/
所在地	東京都板橋区

従業員数	170名
設立年	1955年
資本金	70百万円
代表者	国分秀隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1102件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当女性の働きやすさ:女性管理職を増やす意向があるようで、その点は重視しているよう... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:大切にされる風潮はあるので、働きやすくなっていると思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員女性の働きやすさ:自分は開発にいますが、女性も普通に働いています。部署内にも女... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも遠慮せず自由に発言できるという意味では働きやすさを感... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休を十分に取得できる。早帰り遅出などしている社員も多く... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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