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株式会社みちのくジャパンのカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社みちのくジャパンの回答者別口コミ（13件）

  • 飲食 / なし / 飲食 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月20日
  • 物販 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年07月20日
  • レストラン / なし / 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年03月14日
  • フード 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年08月25日
  • 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年09月24日
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株式会社みちのくジャパンの職種別口コミ（52件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（49件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社みちのくジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ フード/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
福利厚生:
１年目は社員寮に入居
家賃・食費(朝、夜)込みで５万弱
ホテル等も経営しており、

オフィス環境:
本社勤務・営業所勤務と分かれている

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株式会社みちのくジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ フード/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの休みは営業所勤務の社員は難しい
また、大型連休等は休みをとるのも難しい営業所もある

多様な働き方支援:
営業所であればいろんな時間帯の勤務ができるところ

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株式会社みちのくジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ フード/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦する、やってみるという風習

組織体制・コミュニケーション:
事業部ごとのコミュニケーションが主である

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株式会社みちのくジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月20日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 飲食/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年07月20日
女性の働きやすさ:
ほぼ女性なので生理などには理解があると思います。

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株式会社みちのくジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ フード/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
成長・キャリア開発:
仕事のマニュアルはあるが働き方のマニュアルはない為、成長しようと思えばいくらでも成長できる、逆にサボることもできてしまう

働きがい:
たくさんの事業を行っていること

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株式会社みちのくジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サーティワンアイスクリーム

2.8
口コミ投稿日：2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は聞いていた話だと３ヶ月程度で終わる筈だったが、実際は１年間の研修であり、勤務の時間も最初は8時間と聞いていたのに１日10時間を越えることもあった。研修を終えてすぐに異動になり、現在の部署になったが、研修先で教わったことを全く活かせない。勤務の時間に関しては改善されたものの、今度は勤務時間が足りないと言われる始末。シフトを自分で組んでいて足りないと言われるなら分かるが、私自身で組んでいるわけではないため、改善したくても出来ない。再三、管理職の上司に勤務の時間を増やして欲しいと伝えても全く改善されない。異動する前の上司はきちんと話を聞いてくれた為、最終的に通常の8時間勤務になったが、今の部署の上司は改善してくれないので、何処の所属になるかで変わってくると思います。

というか、そもそも現場でパートタイマーから仕事を教わるなんて思いもしなかった。正社員とは？と思いました。採用試験の際、事務･経理を第一希望としていた為、てっきり本社で研修を行うものだと思っていました。

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株式会社みちのくジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ フード/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
事業の強み:
事業が多種多様なこと

事業の弱み:
多種多様なことでリーダーが重要

事業展望:
今後も多種多様な事業を展開していくと思う

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株式会社みちのくジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月25日

回答者： 回答なし/ フード/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
裁量労働制が採用されている
社員によって得意・不得意、できる・できないあるが給与的には時間数満たせば給与はもらえる

評価制度:
評価シートで自己評価や上司から評価されるが最終的にどうすれば給与アップするかは会社の経営状況次第だと思う
実力があれば現場では評価されるが、周りの社員の働き方と給与を比較してしまうとモチベーションに繋がらない場合もある

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