回答者： 回答なし/ フード/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
裁量労働制が採用されている
社員によって得意・不得意、できる・できないあるが給与的には時間数満たせば給与はもらえる
評価制度:
評価シートで自己評価や上司から評価されるが最終的にどうすれば給与アップするかは会社の経営状況次第だと思う
実力があれば現場では評価されるが、周りの社員の働き方と給与を比較してしまうとモチベーションに繋がらない場合もある
裁量労働制が採用されている
社員によって得意・不得意、できる・できないあるが給与的には時間数満たせば給与はもらえる
評価制度:
評価シートで自己評価や上司から評価されるが最終的にどうすれば給与アップするかは会社の経営状況次第だと思う
実力があれば現場では評価されるが、周りの社員の働き方と給与を比較してしまうとモチベーションに繋がらない場合もある