回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
年間休日105日＋有給休暇です。繁忙期と閑散期がある為、月により休日日数が異なります。閑散期はほぼ残業はありません。シフト制になる為土日祝が休みではありませんが、希望休が取れるため予定は立てやすいです。繁忙期でなければ連休も取れるため、計画的に旅行などにも行けると思います。部署により早番、遅番があります。
多様な働き方支援：
基本的にリモートワークはありません。ただ会議等はリモートで開催している為リモートでの参加は可能です。事前に申請があれば半日休み等のシフト調整は可能です。例えば17時前に病院に行きたいから15時に上がりたい等、事前申請があれば対応可能です。社員ではありませんがダブルワークをしている方もいます。9時～14時出勤のパートナーさんもたくさん働いています。
年間休日105日＋有給休暇です。繁忙期と閑散期がある為、月により休日日数が異なります。閑散期はほぼ残業はありません。シフト制になる為土日祝が休みではありませんが、希望休が取れるため予定は立てやすいです。繁忙期でなければ連休も取れるため、計画的に旅行などにも行けると思います。部署により早番、遅番があります。
多様な働き方支援：
基本的にリモートワークはありません。ただ会議等はリモートで開催している為リモートでの参加は可能です。事前に申請があれば半日休み等のシフト調整は可能です。例えば17時前に病院に行きたいから15時に上がりたい等、事前申請があれば対応可能です。社員ではありませんがダブルワークをしている方もいます。9時～14時出勤のパートナーさんもたくさん働いています。
株式会社たこ満の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社たこ満の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
家族手当が手厚く、安心して働ける一つの要素であり、家族からの理解や、支援をもらいやすい制度である。また、住宅手当もあり、こちらも家族手当と同様な効果がある制度であるといえる。
また、社員持ち株会が存在し、ある程度在籍の後自社株を持たせてもらえる。自社への帰属意識向上と、頑張った分の反映が決算賞与でされるという面でのモチベーションアップが見込める。
オフィス環境：
本社社屋は菊川市にあり、車があれば全く問題は無いが、公共交通機関を用いてのやや交通の便が悪い立地であるといえる。しかしながら、自然に囲まれた非常に良い環境であるともいえる。
店舗は郊外型の店舗が主で、店内外の環境整備を日々行い、清潔かつ働きやすい職場づくりに努めている。お客様がお買い物をされるスペース、バックヤード共に整理整頓を心掛け、心地よい販売空間、ムダの生まれない業務空間を店舗スタッフ一人一人の気遣いと心がけで、作り上げている。
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