同じ業界の企業の口コミ
3.1
福岡県直方市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:よくも悪くも昔ながらの社風が強い。今時珍しい、電話での注文の...
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2.9
東京都中央区築地5丁目5-12浜離宮建設プラザ 4F、5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:特になしダイバーシティ...
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3.1
大阪府大阪市北区西天満3丁目13-20ASビル 2F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますが年齢が近い社員が多い為、話しやすくコミ...
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3.2
東京都墨田区太平4丁目1-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 酒買取販売事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあり、積極的にチャレンジしているものが...
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2.8
東京都中央区京橋2丁目2-8明治屋京橋ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業全体の社風に関しては財閥系がやっている企業だけあってきち...
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2.6
広島県広島市佐伯区石内上1丁目8-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一つでも安くて良いものをお客様に提供...
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3.1
東京都中央区日本橋浜町2丁目39-2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:パートのおばちゃんは経験がやはり有るので、分からない事、気に...
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2.9
兵庫県西宮市今津二葉町3-6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ マザーケア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よく動く仕事ですので、みんな元気で笑顔を心がけています。組織...
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2.9
三重県桑名市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 精肉営業部
企業カルチャー・社風:報告書系は全てテンプレがある為簡単。世間のトレンドを1年から...
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3.2
愛知県名古屋市東区泉2丁目29-15
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社のブランドを大切にしていて、飲食会のエルメスを目指してい...
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株式会社たこ満のカテゴリ別口コミ(19件)
株式会社たこ満の回答者別口コミ(5人)
- 菓子製造、販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年09月06日
- 管理部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年09月06日
- 品質管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年09月03日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月17日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年05月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社たこ満の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社の理念を重視しています。損益ではなく理念と創業の精神を重視しているため、パートナーさんも含めそのような教育が多いです。元気な挨拶ができる、物を丁寧に扱う等人として当たり前にできる人、会社の理念を理解し実行できる方を優先して採用しています。地域密着、お客様満足の実現に基づいた経営を行っております。
組織体制・コミュニケーション:
社長と直接話せる、意見を言える環境です。パートナーさんでも社長と一緒に昼食をとる機会があり直接話ができます。本部工場は企画・営業・製造が見えるところで仕事をしている為、情報がタイムリーに受け取れます。縦、横のつながりに関係なく情報発信、確認ができます。確認に時間がかからないためすぐに行動に移せます。
ダイバーシティ・多様性:
女性中心の職場です。工場の現場リーダーは男性ですが、パートナーさんの中で主となり現場を回してくださっているのは女性です。女性・パートナーさんにも責任ある仕事や新しい仕事を積極的に行って頂いています。障害者雇用も行っています。またグループ会社のアトリエレストランでは従業員に障害者の方・年配の方を雇用しています。そのような方でも無理なく働ける環境です。