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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:
全体的に理念に共感している社員が多く、前向きな社員は多いものの、長時間労働により疲れている雰囲気はある

組織体制・コミュニケーション:
分散型事業所なので、社員の横のつながりは持ちづらい

上司とは2週間に1回会う程度

連絡は密にとるようにしてる

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:バイト、パートという色々な人とともに働き、一般の消費者相手

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:アルバイトに優秀な子がいれば少しの時間外出できる。組織体制

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回答者：男性/ フードサービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

企業カルチャー・社風:「人のため、正しく、仲良く」の会社理念を元に社員は働いてい

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:上層部は理系出身が多く、研修でも理系的な研修が行われる。社

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:1つの店舗だけではなく複数の店舗のことを考えて行動できる人

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回答者：男性/ 店舗、人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 店舗運営　人事/ 課長　エリアマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:何より企業理念が良い。そこに共感してる社員が多いため、社会

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月28日

企業カルチャー・社風:上場企業なだけあり、誇りをもって働いている社員も多い。そこ

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回答者：男性/ 店長代理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長代理

3.7

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:社員全員が基本理念に基づき行動できるよう教育される。一体感

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回答者：男性/ オスピ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長補佐

3.0

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:昇格制度やポジションの細分化等が変わったが、良くも悪くも年

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

企業カルチャー・社風:数店舗でコミュニティという単位で、チームを形成している。み

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:常識を覆す様なことをやるのが好きな企業。個人の意欲を大切に

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月08日

企業カルチャー・社風:社会貢献性が高く、ロマン溢れる事業です。挑戦する機会は減り

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:フラット型組織だが風通しは決してよくない。責任所在が不明確

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:残業をつけないで勤務することが正しいと考えている社員が一定

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回答者：男性/ オスピターレ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部/ オスピターレ

2.4

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:意見を言うことができるが通るかは別物。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

企業カルチャー・社風:会社愛が強い人が多い。組織体制・コミュニケーション:3年目

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月23日

組織体制・コミュニケーション:フラット型組織が数年前から始まったが、上下関係がい

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:新業態や未出店の都道府県などに出店していくなど、挑戦は続け

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:経営理念や行動指針が浸透していて、自社商品が好きな社員が多

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回答者：男性/ フード/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月05日

企業カルチャー・社風:ピンチな時ほどそれをチャンスに変える可能性があると信じる文

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:体育会系です。そこからの脱却を図っていますが構造上、一人一

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月17日

企業カルチャー・社風:時流に乗るが遅い。石橋を叩いて渡るので安全には安全を期して

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:現場は体育会系であったが今は改善されつつある。組織体制・コ

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 店舗運営

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:企業理念に共感している社員が多い。入社1年目であっても責任

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回答者：女性/ 定時社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦していくカルチャーがあります。組織

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

組織体制・コミュニケーション:お店一つ一つがそんなに大きいわけではなく、またラン

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:古い。新しいことをするにしても訳の分からない無駄なことを行

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

企業カルチャー・社風:メンバー間のコミュニケーションを大事にしており、仕事中のチ

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回答者：女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:店長、社員共にアルバイトに寄り添ってくれる姿勢が見

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:店長次第かなと思います。組織体制・コミュニケーション:良い

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サイゼリヤ/ パートナー

3.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。アルバイトやパートさんもみ

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2022年04月23日

組織体制・コミュニケーション:例外もあったが、基本的に社員・パート・アルバイト関

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

企業カルチャー・社風:特になし。広告を打たない分、余計な費用がかかっておらず、安

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:商品の提供は早く、お客様を待たせない。組織体制・コミュニケ

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会社名	株式会社サイゼリヤ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.saizeriya.co.jp/
所在地	埼玉県吉川市

従業員数	2082名
連結従業員数	4143名
設立年	1973年
資本金	8612百万円
代表者	堀埜一成
決算月	8月
上場年	1998年
平均年収	628万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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