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株式会社サイゼリヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
全体的に理念に共感している社員が多く、前向きな社員は多いものの、長時間労働により疲れている雰囲気はある

組織体制・コミュニケーション:
分散型事業所なので、社員の横のつながりは持ちづらい

上司とは2週間に1回会う程度

連絡は密にとるようにしてる

回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:バイト、パートという色々な人とともに働き、一般の消費者相手
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:アルバイトに優秀な子がいれば少しの時間外出できる。組織体制
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回答者: 男性/ フードサービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:「人のため、正しく、仲良く」の会社理念を元に社員は働いてい
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:上層部は理系出身が多く、研修でも理系的な研修が行われる。社
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:1つの店舗だけではなく複数の店舗のことを考えて行動できる人
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回答者: 男性/ 店舗、人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗運営 人事/ 課長 エリアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:何より企業理念が良い。そこに共感してる社員が多いため、社会
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:上場企業なだけあり、誇りをもって働いている社員も多い。そこ
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回答者: 男性/ 店長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:社員全員が基本理念に基づき行動できるよう教育される。一体感
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回答者: 男性/ オスピ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長補佐

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:昇格制度やポジションの細分化等が変わったが、良くも悪くも年
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:数店舗でコミュニティという単位で、チームを形成している。み
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:常識を覆す様なことをやるのが好きな企業。個人の意欲を大切に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:社会貢献性が高く、ロマン溢れる事業です。挑戦する機会は減り
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:フラット型組織だが風通しは決してよくない。責任所在が不明確
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:残業をつけないで勤務することが正しいと考えている社員が一定
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回答者: 男性/ オスピターレ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ オスピターレ

2.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:意見を言うことができるが通るかは別物。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:会社愛が強い人が多い。組織体制・コミュニケーション:3年目
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:フラット型組織が数年前から始まったが、上下関係がい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:新業態や未出店の都道府県などに出店していくなど、挑戦は続け
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:経営理念や行動指針が浸透していて、自社商品が好きな社員が多
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:ピンチな時ほどそれをチャンスに変える可能性があると信じる文
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:体育会系です。そこからの脱却を図っていますが構造上、一人一
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:時流に乗るが遅い。石橋を叩いて渡るので安全には安全を期して
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月02日
企業カルチャー・社風:現場は体育会系であったが今は改善されつつある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗運営

3.9
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:企業理念に共感している社員が多い。入社1年目であっても責任
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回答者: 女性/ 定時社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦していくカルチャーがあります。組織
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:お店一つ一つがそんなに大きいわけではなく、またラン
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:古い。新しいことをするにしても訳の分からない無駄なことを行
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:メンバー間のコミュニケーションを大事にしており、仕事中のチ
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回答者: 女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
組織体制・コミュニケーション:店長、社員共にアルバイトに寄り添ってくれる姿勢が見
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:店長次第かなと思います。組織体制・コミュニケーション:良い
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サイゼリヤ/ パートナー

3.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。アルバイトやパートさんもみ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
組織体制・コミュニケーション:例外もあったが、基本的に社員・パート・アルバイト関
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回答者: 男性/ キッチン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:特になし。広告を打たない分、余計な費用がかかっておらず、安
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:商品の提供は早く、お客様を待たせない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:飲食店なので店舗によって大きく異なるが、おおむねどの店舗でも... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市中央区千日前1丁目8-20
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.4
東京都武蔵野市中町1−14−5
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回答者: 女性/ フロアー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:いろいろな業務に挑戦できる環境があった。わからないことがあっ... 続きを見る
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大阪府大阪市住之江区北加賀屋3丁目4-7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人不足なのでバイトで賄うところが多く、責任を持つべき業務にお... 続きを見る
3.6
愛知県豊橋市西岩田5丁目7-11
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.0
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