回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
子供がいる人は時間の融通がきくと思う。
休暇も事前に伝えてとることが可能です。
朝から夜中までシフト制になってるけど、ローテーション制はなくほぼ固定になっている。
多様な働き方支援:
現場の人間はリモートワークは出来ないが、その他の部署はできる模様。
現場の人間は作業がメインになるのでリモートワーク自体不可能ではある。半休制度が出来て、午前中働き午後半休や逆パターンを取ることが可能になり1日有給使うほどの用事じゃない時にすごく便利になったと思います。総務の方はなかなか大変だということも耳にしますが。子供がいる方は時短勤務が可能で、小学二年生まで取得可能とのこと。
株式会社サンフレッセの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助や寮は通勤時間の長さなどの条件があるが、条件を満たせば問題なくでる。通勤手当は問題なく出る。労基はしっかり遵守する姿勢。
オフィス環境:
共有スペースは食堂や休憩室・仮眠室などがある。立地は工場のため、駅から離れており車などが好ましい立地である。車がなくとも会社用のバスが出ているなど、あまり不便は感じない。
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