回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり取りやすい方だと思います。年間取得日数が決められており、最低5日以上、推奨8日以上です。基本的には全員8日以上取得するように言われ、年度末が近くなった時に8日取得していない場合は取得計画を提出するよう指示を受けます。
勤務時間は細かく管理されており、サービス残業は発生しないような仕組みになっています。月40Hを超えている方はあまり見かけませんが、もし40Hを超える場合は上長への申請が必要です。
残業時間は、現場とのやり取りが多い部署だと多めになっています。また、上の方の立場になればなるほど残業時間が多くなります。
多様な働き方支援:
リモートワークについては部署によります。自由にリモートワークできる場合もあれば、突発的な現場とのやり取りが発生することが多くできない場合もあるようです。
ただ、コロナ禍の際にリモートワークを推進する動きがあったため、リモートワークを実施することに関しては上長含めて肯定的な雰囲気があります。
有給はかなり取りやすい方だと思います。年間取得日数が決められており、最低5日以上、推奨8日以上です。基本的には全員8日以上取得するように言われ、年度末が近くなった時に8日取得していない場合は取得計画を提出するよう指示を受けます。
勤務時間は細かく管理されており、サービス残業は発生しないような仕組みになっています。月40Hを超えている方はあまり見かけませんが、もし40Hを超える場合は上長への申請が必要です。
残業時間は、現場とのやり取りが多い部署だと多めになっています。また、上の方の立場になればなるほど残業時間が多くなります。
多様な働き方支援:
リモートワークについては部署によります。自由にリモートワークできる場合もあれば、突発的な現場とのやり取りが発生することが多くできない場合もあるようです。
ただ、コロナ禍の際にリモートワークを推進する動きがあったため、リモートワークを実施することに関しては上長含めて肯定的な雰囲気があります。
ブリヂストンエラステック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ブリヂストンエラステック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技能工・作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
福利厚生はしっかりしている
指定年休で8日だったかな？強制的に取らされます
その辺はちゃんとした会社だと思います
オフィス環境:
海がわりと近くて海抜12メートルの立地に工場が建っている
地震がきたらと思うととても不安
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