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株式会社錦水館の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当は一般並です。寮はあります。あまり綺麗ではありませんが。ただ少しずつ綺麗にしようとはしています。退職金制度はないです。

オフィス環境:
社内行事や会議はお客様も利用する広い会場で行われます。

株式会社錦水館の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的にはシフト制で仕事をしています。繁忙期やスタッフが少ないタイミングでは、残業もあります。シフト制なので確実に休み希望が通る訳ではないですが、できる限り調整して頂くことはあります。なので、希望が被っていなければ土日に休むことも可能ではあります。連休は基本的には多くて2日ですが、年に一回ほど五日〜一週間休館をするため、その時にまとまって休むことが多いです。

株式会社錦水館の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は学ぶ姿勢を見せることができれば与えられる方だと思います。自分の意見を言いやすい職場ではあると思うので風通しはいい方だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に会社全体がいい人が多く、ギャクシャクはしてないと思います。コミュニケーションは取っている方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が少しだけ多いと思います。

株式会社錦水館の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 女性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:
女性でも関係なく管理職にはなれます。育児休暇、出産休暇も取れます。仕事によっては夜遅くまで仕事になることがあるため、部署を異動しないといけないこともあります。

株式会社錦水館の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:
サービスチームに所属をすると接客業務やフロント業務を行うようになるので、自然とお客様に直接関わることが多くなります。お客様に喜んでいただくためには自分がどのようにすれば良いかを考えて実行をしています。
お客様からお褒めの言葉をいただいたり、感謝のお手紙をいただいた時は大変嬉しく思いますし、今後の励みになります。

株式会社錦水館の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
常にフロントには同じ顔が立ってるいるため本当に人手不足なのが伝わる。また、同期と同じ部署に配属されることはほとんどなく、新人が1人で配属されるような会社である。

株式会社錦水館の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ マルチタスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業展望:
現在会社では業務効率を図るためにDX化の取り組みをしています。
DXチーム3名を公募で選抜をして、申請(出張・稟議など)や報告事項(研修・業務など)はすべて紙からPCまたはスマホでの対応に変更をしていきました。また、社内情報ツール(LARK)を全社員(パート・アルバイト)へ導入して情報の共有を図っています。
今後は商品の売れ筋や顧客分析を行いながら、サービスの充実を行います。

株式会社錦水館の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ サービスチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回です。
個人目標も評価の対象になりますが、どちらかというと会社の業績によりけりという感じです。

評価制度:
基準はあまり明確ではないです。勤続年数が長い方が昇進しやすいかも。ただ昇進のポストは少しずつ増えているため、若い人でもチャンスはあるかも。