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株式会社ランダルコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
年に数回集まりがあり他部署、部門間コミュニュケーションを深めようとする姿勢が見られる。社員旅行も有り参加率も悪く無い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
とにかく給与のペースアップが必要だと感じる。役職者以外は給与が平均水準を割っている印象。

回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、揉め事になるのを恐れてか、あまりま
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:若手にも提案の機会があり、新しいことに自分から挑戦できる。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンの会社です。社長の一声で方針が変わりま
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回答者: 男性/ リニューアル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:部署間の交流はない人は定年まで無いでしょうし、ある
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2.6
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