回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | --万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与は年功序列で、業界基準でいうと少し低い。これでも上がった方ではあるが、この先どうなるかは全くわからない。上がったり下がったりで、基準が明確ではないらしい。少なくとも社員には全くわかりませんが、普通といえば普通の給与水準だと思います。
評価制度:
評価の基準はよくわかりません。ある程度は年功序列と役職によって決まってますが、ディスクローズしていない為、詳細が全くわかりません。海外に出向できる人は、手当以外にも、役職が上がったりボーナスが多く出たりしてるらしいのですが、未確認。
給与は年功序列で、業界基準でいうと少し低い。これでも上がった方ではあるが、この先どうなるかは全くわからない。上がったり下がったりで、基準が明確ではないらしい。少なくとも社員には全くわかりませんが、普通といえば普通の給与水準だと思います。
評価制度:
評価の基準はよくわかりません。ある程度は年功序列と役職によって決まってますが、ディスクローズしていない為、詳細が全くわかりません。海外に出向できる人は、手当以外にも、役職が上がったりボーナスが多く出たりしてるらしいのですが、未確認。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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