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津田工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:
家族手当、住宅、寮、補助無し、
退職金は勤続年数に応じて決まっている。
通勤手当は、距離に応じて支払われる。

オフィス環境:
塗装業務なので、溶剤臭がすごい。排気装置はあるがバランスが悪いので、敏感な人はそれだけで辛い。建物は、老朽化が進んでいる。トイレは、女性は少し抵抗があるかもしれない。休憩室は無く、食堂と和室がある。

津田工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は所属先によってバラバラだと思います。最近はコロナの影響もあり、売り上げが下がったので残業時間を減らしています。
オペレーターは特に残業が多いイメージです。
休みは土日休みで忙しいと土日出勤をお願いされます。
祝日は基本出勤です。
長期休みや年末年始などは計画的付与として有給から消費されます。
なので入社したばかりの子は結構きついです。
有給は希望者が多くなければ普通に取れると思います。私用とだけ書けばそのまま通ります。
バースデー休暇があり、誕生月であればどの日でも一日有給が取れます。

津田工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
体育会系が多いので、その雰囲気や考えが不得意な人は、辛い。上からの指示によるルールが多い。

津田工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:
女性の役職者はいますが、主任以上を見たことはありません。
男性より役職につくのは難しいと思います。
育休や産休は自分が取った訳ではないので詳しくは分かりませんが取りやすい方だと思います。
実際に産休、育休を取り、そのあと復帰された方は結構います。
復帰した後も時短制度があり、子供が幼いうちは遅出や早上がりできます。

津田工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:
作業オペレーター手当。月5000円
研修は、ほぼ無い。
資格手当も、要請により取得指示がでる

働きがい:
あくまでも、製造業なので黙々と作業を行う。製造で生産した商品を店頭で見るとやっていた時の苦労や大変さを思いだすが、満足感もある。

津田工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の際、基本祝日は休みたまに出勤と聞いていましたが入社してみたら祝日はほぼ出勤でした。

津田工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月15日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
事業の弱み:
昔はアミューズメントや自動車など多方面から仕事があったそうですが、最近は化粧品に限られてきています。
そのため、今回のコロナは結構なダメージがあったそうです。
アミューズメントなどもありますが、年々減っています。
新しい加工や技術にも挑戦しているようですがまだまだ試作途中のようです。

津田工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
一定年齢以上になると上がらない。賞与は、年に2回。売り上げにより、増減はあるが、支給されなかった事はない。
女性の手当は、ほぼ無い。
夜勤がある場合、夜勤手当。