口コミ投稿日:2023年08月25日
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
2.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月08日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
2.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業販売/ 店長
2.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 店舗販売
3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売員
4.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
回答者: 女性/ 靴販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日:2024年03月21日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 回答なし/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
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2.8
東京都杉並区荻窪4丁目30-16藤澤ビルディング 5F
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3.5
東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5階
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
東京都渋谷区神宮前3丁目25-153F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長
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3.4
愛知県蒲郡市緑町17-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 展示会受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
愛知県岡崎市東明大寺町15-7 WORK STUDIO 2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
北海道札幌市北区北九条西3丁目10-1小田ビル 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上層部の方はとてもいい方が多い。悩みや不満は聞いてくれる為、...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目4-5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社する前から人事の方が沢山相談に乗ってくれ、とても話しやす...
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3.4
岡山県倉敷市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩がかぶるとご飯に行ったりできた。グループラインがあったり...
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2.8
福岡県福岡市中央区港2丁目11-4ストーンマーケットビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人員不足でしわ寄せが来るのは基本的に社員です...
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3.0
東京都中央区銀座4丁目6-10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によると思うが、私が所属していた部署は基本的に皆んな仲が...
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株式会社ジーフットのカテゴリ別口コミ(1311件)
株式会社ジーフットの回答者別口コミ(238人)
- イオンモール常滑 / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年04月02日
- 営業部 / 店長 / 販売 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月21日
- 営業部 / 統括店長 / 統括店長 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月20日
- 店舗販売 / 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年02月18日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジーフットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 統括店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 統括店長
本部との連携が取れない。現場の意見を取り入れるとは公言しているもののなかなか現場に本部のスタッフが来ない。
組織体制・コミュニケーション:
エリアマネジャーとのコミュニケーションは取りやすい。改善点などの話し合いはしやすい。
ダイバーシティ・多様性:
シフト制のためワークバランスは取りやすい。