ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社若尾綜合舞台の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

キーワードで探す

株式会社若尾綜合舞台の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）
その他(公務員、団体職員他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個人の目標を設定し、上司と共有するまでは良いが、翌年の評価面談まで振り替えることがない。また、あくまで上司個人の印象のため、正しいかどうかは定かである。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：「ボーナス有り」と求人に出したいがために１度ボーナスがあったが、それ以
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：毎年会社の経営方針とは別に個人目標を立て、それぞれどんなことを目指して
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年05月08日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：技能給があり、技術の向上に伴い収入が上がる。扶養などの手当が多い。（食
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：半期に一度人事評価がある。会社貢献の為の努力が認められれば高い評価が得
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

駅近ドットコム株式会社の年収・給与

3.9
東京都中央区湊３丁目４番４号中央山田ビル２階
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:固定給は25万スタート(研修期間は除く)ですが、成績次第でイ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社広研の年収・給与

3.4
大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-1-25
その他・その他
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】毎年3月に昇給があり、10年前後ほど勤務し... 続きを見る
この企業を見る >

ヤマトマネージメントサービス株式会社の年収・給与

2.7
東京都中央区銀座２丁目１６－７恒産第三ビル　３Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【給与制度の特徴】試用期間750円スタートで、3ヶ月経ったら... 続きを見る
この企業を見る >

さくらインターネット株式会社の年収・給与

3.3
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　３５Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【残業代について】事前申請した分は支払われるが、事前申請時に... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社求人センターの年収・給与

3.1
大阪府大阪市淀川区西中島６丁目１－１５アセンズ新大阪　８Ｆ
その他・その他
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:半年ごとの会社利益を全員で割る型なのでみんなが頑張って会社利... 続きを見る
この企業を見る >

Realize株式会社の年収・給与

3.7
東京都千代田区神田須田町1-26芝信神田ビル10階
その他・その他
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:Realize株式会社はベンチャー企業ですので年功序列ではな... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社共和企画の年収・給与

3.8
東京都千代田区神田小川町１丁目６－１宝ビル　３Ｆ
その他・その他
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は、年1回あります。賞与は、年2回あります。通常、夏（7... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社スタッグの年収・給与

4.1
東京都千代田区九段北1丁目3-5ユニゾ九段一丁目ビル3F
その他・その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給・昇格において人事評価制度が確立しており、誠実にしっかり... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社アールブリッジの年収・給与

3.8
東京都千代田区神田佐久間町46 東邦センタービル3F
その他・その他
回答者： 回答なし/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:評価によっては昇給、昇格はあったと思います。実際に私もありま... 続きを見る
この企業を見る >

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社の年収・給与

3.0
東京都港区海岸３丁目２０－２０ヨコソーレインボータワー
その他・その他
回答者： 回答なし/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:外資の為、賞与に対しては金額は少ない(もともと海外はボーナス... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社若尾綜合舞台で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社若尾綜合舞台のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)
会社の評判・口コミ ライトハウス その他（その他）業界 株式会社若尾綜合舞台の評判・口コミ 株式会社若尾綜合舞台の年収・給与
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。