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回答者別の社員口コミ(株式会社クリップコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列な部分もあるが、あとは生徒数、売り上げに応じて多少はボーナスに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
新規事業への取り組み:弁当、サッカー、塾、訪問販売、ダンスなど色んな事業をやって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
事業での社会貢献:やはり子供の学力をあげたり、志望校合格を達成させたりすることが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の活躍・女性管理職:校舎管理の立場の女性が数人いる。バリバリ仕事しているし、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:塾が大半の売り上げをしめるため、少子高齢化の今の時代では競争が激
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:塾だけでなく、色んな業種に手を出しているから、少子高齢化関係ない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:やはり、校舎長として配属になるから、一校舎を自分で作り上げて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
福利厚生:交通費はでるから心配いらないが、手当は名目上いくつかあるがどれも基本で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:有休はあるが、仕事柄、特殊な事情がない限り基本とれない。取ろう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:退職者は続々と出ている。全員を把握しているわけではないが、やはり内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はまあ気にいられたら飲みや飯など誘われたりする
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:同期が近くにいれば仲良くなって相談しあったり、愚痴言い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:聞いた話では産休、育休はあるようだった。だから、そこは普通の会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:自分で掃除して自分で管理するため、綺麗にできる。備品も、必要不可欠
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:初心者でもまずある程度の生徒数の校舎を任される。だから、最初から責任の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:子供相手の事業がほとんどを占めるため、少子高齢化の今は先行きは不安
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:関東エリアの研修は、毎週午前中にあるが、何の役にも立たない研修がほと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
教育・研修:無駄な研修が多いが、たまに、ベテランから話を聞けたり、飛び込み来客に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
働きがい:何より子供の第一志望合格が大切。受からせられた時や成績が上がって子供が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面談、講習時の長時間労働分はボーナスに加算と言ってますがボーナスは少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:講習期間は手当はとくになしで、朝9時半出勤で夜22時半終わり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:大分ましにはなってきましたが、週一休みが基本になる。イベント
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
社内制度:退塾数、入会数などに応じて規定以内だったり、一定数以上だったりしたら、
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株式会社クリップコーポレーションの回答者別口コミ (62人)

  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月11日
  • 教育事業部 / 営業部長 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月02日
  • 塾講師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年06月09日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年08月27日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年06月27日
  • 教室長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年09月08日
  • インストラクター アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月07日
  • 教育事業部 / 教室長 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月21日
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