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株式会社ケイ・ウノの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:
前社長のワンマン経営ではあったものの、ビジョンに向かって進む傾向のある会社だった。
また、女性管理職が多いため、懸念点などがあれば積極的に話すことができ、下から中間層までの風通しはいいように思えた。

組織体制・コミュニケーション:
信頼できる店長も中にはいるが、年次が浅い店長もおりキャリアプランの相談や仕事についての相談がしずらいこともある。
係長以上になると、固定の店舗ではなく各店舗を回っていることが多いため、話したいときに話せる環境ではない。

回答者: 男性/ アドバイザー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは多い方で、雰囲気が良
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:若手でもポジションが空きやすいために挑戦できる場は整ってい
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:上層部は若手を育てたいというがモチベーションが上がるような
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回答者: 女性/ 制作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとても取りやすいと思います。上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:お客様のためにという気持ちを部署関係なく皆がもって働いてい
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回答者: 女性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:やりたいと言えば挑戦させてくれる。ただし、通常業務をこなし
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回答者: 女性/ デザイン職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する人には色々挑戦させてくれる現場かと思います。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年に数回面談があるため、そこでしっかりとやりたいことや頑張
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:若いリーダー、マネージャーが多い。挑戦する姿勢があれば任せ
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
企業カルチャー・社風:実績よりも人柄やポテンシャルを重視する風潮があります。企業
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回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:オーナー社長のため、社長の想いが強い会社。良くも悪くも社長
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回答者: 男性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:お客様第一で商品づくりを進めるが、それを盾に初めから無理な
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:お客様に特別な感動と喜びを贈り続ける、という企業理念。店舗
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:かなり癖のつよい社風です。お客様のためを心から思っているの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社長の力が強いと感じる会社で良いとされるデザインの傾向が決
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:人によっては苦手ではあると思うが、独特な考えをそういうもの
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月20日
組織体制・コミュニケーション:現場は女性がメインで働いています。場合によっては男
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも前社長の残した風土が根付いている。風土を気にせ
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:全てはお客様に喜んでもらうため、に向かう社風である。お客様
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。直属の上司と
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回答者: 女性/ 加工職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
組織体制・コミュニケーション:加工職は基本黙々と作業をする。相談など必要な会話は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:部署や人によると思います。私の部署は時間外で食事に
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとりやすい。退職者が
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近く、わからないこと、困ったことは
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回答者: 女性/ 加工制作/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:部署によってまちまちだと思うが加工部署は静かな人が多い。社
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:社長が創業者なので、経営理念が非常に浸透している。新入社員
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は基本的には良いが、癖のある社員の為に
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:もともとベンチャーだったこともありパワフルな社長が引っ張っ
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売

2.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:オーダーメイドの文化創造をカルチャーとし、自由な発想を社風
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:社員の方は優しく人柄の良い人が多いので、プライベートまで仲
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:SDGsを掲げていたり、クリエイティブさを強めていく社風で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年11月25日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは店舗によって異なるが、発言力の
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回答者: 女性/ 加工製作職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 原型課

2.5
口コミ投稿日:2020年12月25日
組織体制・コミュニケーション:自分の配属部署内の年の近い先輩とはコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:仲良いが新卒ばかりの為、中途は少ない。上下関係なくフラット
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