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株式会社ソフトテックスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ソフトテックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを131件掲載中。ライトハウスは、株式会社ソフトテックスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドソリューション部

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、給与が上がるわけではないのでモチベは低い。
新人研修は手厚いがその後は特に無い。各々e-learning で学習するしかない。

働きがい:
給料の割に業務の難易度が高く責任が重いので働きがいは感じないが、スキルは身につく

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:研修もしっかりしていて、本当に素晴らしいのですが研修で学んだ

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:部署にもよるが、向上心を持って働いている人は少ないように感じ

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:システム開発の一連の業務はずっとここで働いていれば経験するこ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月05日

働きがい：エイドユーザと直接かかわる仕事ですので、自分が提案したシステムがどのよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月29日

教育・研修：大学時代、パソコンは触ってはいましたが、専門的な知識は全くありません

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

教育・研修：社員ひとりひとりの作業分量が非常に多いため、後輩職員の教育が手厚く出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長・キャリア開発：大学を卒業し、IT企業に就職してシステム開発を夢見てきました

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

教育・研修：複数ある集合研修から希望する研修は業務の一環で参加することができます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

成長・キャリア開発：自分が受け持つ案件に対して、勿論チームで動く部分もあるのです

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回答者：男性/ システムサポート/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月12日

働きがい:防災や医療など、生活のインフラを整える業務に係る会社のため、やりがいは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年05月23日

教育・研修：【研修制度について】希望すれば社外研修に参加することができます。また

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内業務（コールセンター・資料作成等）と社外業務（医療機関に訪問しての

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中途採用でも入社して３ヵ月間しっかりと研修を行ってくれる。仕事内容は、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務に要するスキルが限定的である為、今後のキャリアを考えると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：医療機関向けの営業は専門性が高く、ＩＴの知識だけでなく、医療

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ユーザからの要求や要因は様々で、それに応える提案こそが営業の醍醐味にな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】それはない。決められた事をこなせれ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を評価しない部署であり、ミス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】この部署で学んだ事が他の部

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】新人教育ができてないのに新しい取り決めが多く発生し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員の欲求や要望に応えるだけでなく、社員の幸せや満足を追求する提案がで

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ その他

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:支援制度としては、各種報奨制度、研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

働きがい：お客様から助かったと言われた時はすごく嬉しい。客先の企業名でお仕事して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：実践型。1ヶ月ほど教育期間があるがあとは実践で覚えていくほうが多い。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月17日

成長・キャリア開発：細かいルールの中で迅速かつ丁寧にこなすことを求められる責任の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月17日

働きがい：英語を活用できる職場を求めて今の会社で仕事を始めたが、海外との連絡は基

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月17日

働きがい：定型的な作業をコツコツとこなしてくため、仕事の後の達成感は少ないのです

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月17日

教育・研修：教育係の方だけでなく多くの先輩が教えようという姿勢で接してくださるの

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会社名	株式会社ソフトテックス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.softtex.co.jp
所在地	愛知県名古屋市千種区今池５丁目１－５名古屋センタープラザビル　４Ｆ

従業員数	229名
設立年	1984年
資本金	160百万円
代表者	石黒佳彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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