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株式会社グローバル総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社グローバル総合研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。ライトハウスは、株式会社グローバル総合研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年10月09日

事業の強み:
事業展開を積極的に進めている会社ですので、今後管理職になるなどステップアップは期待できると思います。お給料面はどうか知らないですけどね。

事業の弱み:
もう少し職員の働きやすさとお給料面を改善した方がいいと思いますね。新人が中々育たないイメージです。

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月15日

事業の強み:単独型ショートステイの施設であることは、非常に優位性があるものと考え

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回答者：男性/ 生活相談員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月24日

事業の強み:あと１０年は団塊の世代が顧客となるため、楽に存続できると思うがそれ以

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

仕事内容：デイサービスを行っており、各支店で対象の利用者様の体操や運動、リハビリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】特に私が担当している業務において、ほぼ毎日役

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回答者：男性/ 相談員、管理者/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

事業の強み:稼働が不安定で、他社がやりたがらないショートステイを頑張って増やして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】仕事を多くこなすぶん、締切もタイトなものが多

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：看護師で常勤として働いていました。月一度のカンファレンスを元に看護部で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：常に看護師不足な為、入居者さんが受診する時には看護師ではなく他のスタッ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

成長性・将来性：施設のホームドクターが入居者本人や家族様の希望とは意に反し医療を

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

雇用の安定性：人手不足の為1人にかかる負担も大きく、しっかりとした研修もなく、仕

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

仕事内容：ワーカーが掃除ばかりさせられ、肝心の介護に携わる時間が少なくなります。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

雇用の安定性：入社してもすぐにやめる方が多く改善もされないため常に人員不足の状態

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

成長性・将来性：会社がどのようなところかも不明であり介護を理解していないように思

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会社名	株式会社グローバル総合研究所
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.gri.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区内山３丁目１０－１７今池セントラルビル　５Ｆ

従業員数	736名
設立年	1997年
資本金	220百万円
代表者	鷲見好厚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / コンサルタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:事業に新しさはないが、メンバーに優秀な人が多く、モチベーショ... (続きを見る)

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