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株式会社サンユーハウジングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:
特にありません。
そこに重きを置いてないスタンスです。
それにあまりある成果主義の会社です。
自分自身がそこに重きは置いてないので、特に気にはならなかったですが、
健康診断など、身体に対してのメンテナンスは自己責任である以上、
常に気を付けにといけないところです。

オフィス環境:
自分のデスクスペースが割り当てられます。
会議、打ち合わせをするスペースは2か所あります。
着替えなどは3階の荷物置き、ロッカーがある場所で行います。
立地も地下鉄、バス徒歩圏内で通勤はしやすいと感じます。

株式会社サンユーハウジングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
毎週水曜日と第一、第三火曜日が定休日です。
勤務時間は契約ごとが重なると、どうしても遅くなりがちです。
お客様の追客でも、資料作成など、やることは無限にあるので自分で区切りをつけながら、
効率を考えての仕事です。

多様な働き方支援:
多様性とは職業的に薄いと感じます。
ゴールは人と人の仲介を成約するのが仕事なので、
シンプルであり、ゴールは一つなので、成約するかしないかだけです。
そこに至るまでは、あらゆる手段を駆使する分、多様性となるかもしれません。

株式会社サンユーハウジングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:
一人は全員のため、全員は一人のため。
現状維持は後退。常に成長を目指していく姿勢。
など社訓として掲げていることは、嘘もなく現場で感じています。
私個人の意見ですが、大変馴染みやすい働き甲斐のある社風と感じてます。

組織体制・コミュニケーション:
席が近いので、常に共有事は多いかと思います。
上席も話しかけやすく、時間が遅くなっても相談事など親身に乗ってくれます。
悩む時間が少なく、行動に移す時間が早く出来るように組織を作って頂いているので、
助かります。

ダイバーシティ・多様性:
多様性とあえて意識はしてないですが、人を偏見で見ることはない職場づくりを、社長、上席が作って頂いているかと感じます。男女、年齢、国籍で比較することはなく、逆に長所や売りに出来るように働きかけてくれてるかと感じます。お客様にも同じスタンスです。

株式会社サンユーハウジングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:
女性じゃないので、正直なところ、分かりません。
ただ、事務の方含め、女性が多い職場で女性の離職が私が知る中では、無いので働きやすいのではないかとは思います。
笑顔や会話も多い職場ですので和気あいあいしてる感じです。

株式会社サンユーハウジングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:
具体的な支援制度は伺っておりません。
不動産業とは...は契約を一つするごとに学ばされます。
常に自分の中に謙虚さと学ぶ姿勢があれば、数年でもすごい量の経験と知識と実力がつくと感じています。成長は肌で感じれるので楽しいです。

働きがい:
結果、自己成長だと感じます。
100人の人がいて、100人とも違う考えを持って、その方たちの縁を結んでいく。
挙句には感謝の言葉をもっらたり、新たなお客様を紹介頂いたり、
人の役に立つを感じる点だと感じています。

株式会社サンユーハウジングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないです。
決めつけて入社していないので、ギャップとして比べるモノが無いです。
異業種からの転職な分、あまり固定概念が無いのかも知れません。
やった分だけが返ってくる。そのシンプルさが大変、分かりやすくて好きです。

株式会社サンユーハウジングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:
不動産仲介の仕事がこの世から無くなるのは、無いと感じます。
今、売り上げが無いのならば、どこかの誰かに取られているからで、
需要が無いわけじゃないです。
いかに人を引き付けるか、興味をわかせるか、その工夫と結果次第でもっともっと高みに行けると信じています。

事業の弱み:
弱み...。やる気がゼロになってはフォローしきれないところですかね。
少しでもやる気があれば、いくらでも引っ張れると思いますが、向いてる方向が違うと難しいと感じます。すべての人が成し遂げれる仕事ではなく、諦めない人、不屈の心を持つ人が大成する仕事かと感じます。

事業展望:
上席からは今の社員の全員が店長になり下についた人たちを成長させていく存在になって欲しいと言われています。今のサンユーの思想、理念を今後に入ってくれる社員に継承して、
会社を拡大していくその土台を作っているのが今だと認識しています。

株式会社サンユーハウジングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
売り上げに比例して賞与が増えます。
ハッキリと計算表を提示されていますので公平性もあり分かりやすくて良いです。

昇給に関しては、まだ2年目であまり分かっていません。
役職手当もあると思われます。
基本的には売上を積み重ねて、半年ごとの賞与に向けて契約を重ねていくのが主な仕事の流れです。

評価制度:
昇進・昇格の頻度や基準は、正直、よく分かってはいません。
やることは、自分の売り上げを上げる。周りの営業の売り上げを上がるように巻き込む。
契約に正確、確実に行っていく。など評価につながる行動は目に見て分かりやすいので、働きやすいと感じています。
年功序列は感じないです。ただ知識の差が大きく仕事に影響するので、経験の数、量が実力の差になります。