サンユーハウジングの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風：
一人は全員のため、全員は一人のため。
現状維持は後退。常に成長を目指していく姿勢。
など社訓として掲げていることは、嘘もなく現場で感じています。
私個人の意見ですが、大変馴染みやすい働き甲斐のある社風と感じてます。

組織体制・コミュニケーション：
席が近いので、常に共有事は多いかと思います。
上席も話しかけやすく、時間が遅くなっても相談事など親身に乗ってくれます。
悩む時間が少なく、行動に移す時間が早く出来るように組織を作って頂いているので、
助かります。

ダイバーシティ・多様性：
多様性とあえて意識はしてないですが、人を偏見で見ることはない職場づくりを、社長、上席が作って頂いているかと感じます。男女、年齢、国籍で比較することはなく、逆に長所や売りに出来るように働きかけてくれてるかと感じます。お客様にも同じスタンスです。

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会社名	株式会社サンユーハウジング
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.sanyuhousing.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区仲田１丁目５－１６

従業員数	7名
設立年	1996年
資本金	10百万円
代表者	佐藤庫司
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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