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株式会社マクシスエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マクシスエンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを483件掲載中。ライトハウスは、株式会社マクシスエンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:
会社自体では、風通しは普通交流が多いか？と言われれば少ない。
派遣先に基本依存でそこの風通しが良ければよい悪ければ悪いって感じです。

組織体制・コミュニケーション:
一応ありますがこれも上司によります。交流を大事にする人は多いですし、大事にしない人は少ないです。
派遣先に上司がいないということも多いので、基本的に1人で派遣先に行って仕事をするってイメージの方が強いですね

ダイバーシティ・多様性:
ここらへんは自分は関与してないので、よくわかりません

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回答者：男性/ 自動車部品設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部自動車1課/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:あまり個人の意見は通らない感じがします。会社方針によりあっ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を尊重しているように思う。若いうちから意見を

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回答者：女性/ 機械設計技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

企業カルチャー・社風:若い方が多いのでとても和気あいあいとした雰囲気です。チャレ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:時に優しく時に厳しい先輩ばかりなので分からないこと

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:社訓にもあるが、チャレンジ精神を尊重してくれているように思

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:社員のチャレンジマインドを尊重してくれる。研修で基礎を学ん

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:保守的。一元化できる状態でも自分たちから商品を企画すること

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:年功序列なところが抜けてない。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。同

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回答者：男性/ 機械設計技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流についてはイベント際や研修などの際に交

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回答者：男性/ 機械設計技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を重んじており、入社年数関係なくアイデアを出

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月23日

企業カルチャー・社風:実質派遣会社のため、人によっては数ヶ月ごとや１年ごとに転勤

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月26日

企業カルチャー・社風:特になし派遣して働かせてマージンで稼ぐ組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 機会設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:派遣先の人は基本的にほったらかしです。面談のタイミングは完

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

1.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:実力主義を謳っているが年功序列が根強く残っており、若いと相

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：比較的社員間の人間関係はよいと思います。親睦会行事とし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣先で頑張るため派遣先で認め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】派遣先でのコミュニケーションが重

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：派遣先がどんどん変わるため、色んな現場の人達と関われる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】派遣先の会社の要望に答えられる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

企業文化・社風・組織体制：規定、規則に縛られることが少なく、この自由度がうまく機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：研修と銘打って「自分の会社はここがすごいよ！」発表会を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：自動車の部品を設計しているにも関わらず、車通勤が基本禁

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：アットホームな社内ではありますが、やはり1人で派遣にな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：請負ならば同じ社内の人と顔を合わせる事も多いでしょうが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：明るく前向きな人が多いです。設計業界というと、暗いイメ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：会社方針や事業部ごとの方針が全社研修会で講和されますので社員全員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：会社の方針に文句を言わない人が出世していく感じのような

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：これも派遣先次第でわかりません。自社からは何のフォロー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2017年07月02日

企業文化・社風・組織体制：派遣先に出られている方々は基本的に自社には戻らないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：社員の心得というのがあり、それがいい内容と思う。社会で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：会社社内はなんとも言えない。いつも誰かが何かの不満を言

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：派遣先では正社員も他社からの派遣も同等の仕事で、分け隔

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月02日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはあまり

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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中部抵抗器株式会社

2.6

愛知県稲沢市北島町大門東３７－１

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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株式会社ツバキ・ナカシマ

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株式会社やまびこ

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東京都青梅市末広町１丁目７－２

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

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3.3

京都府京都市伏見区

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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株式会社広島

4.0

愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番

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回答者：男性/ 製造エンジニアリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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SOLIZE Engineering株式会社

3.3

神奈川県大和市中央林間710-1

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】マネージメントが大して機能しておらず... 続きを見る

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会社名	株式会社マクシスエンジニアリング
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.maxis-inc.com/
所在地	愛知県名古屋市中区栄３丁目６－１栄三丁目ビルディング　１０Ｆ

従業員数	521名
設立年	1966年
資本金	70百万円
代表者	水野敬三
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(526件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(1990件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
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社員口コミ回答者：男性 / CADオペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員 / テクニカルセンター / 一般企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやす... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといった取... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦する社風ではない。そもそも業界的にも成熟しきってい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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