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株式会社油久のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社油久の回答者別口コミ（2件）

  • 資材営業部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年02月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月24日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社油久の職種別口コミ（14件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社油久の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材営業部

2.3
口コミ投稿日：2021年02月15日
福利厚生:
保養所があり格安で宿泊出来ます。
それ以外だと保険は完備されてるくらいで特筆すべき事はありません。

オフィス環境:
なかなか古い建物で老朽化が進んでいます。
外観ではヒビが入っていたり水道から赤水が出たりとオフィス環境はお世辞にも良いとは言えないですが作業場所としては整理はされており汚くはない。

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株式会社油久の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材営業部

2.3
口コミ投稿日：2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本的に週休二日ですが客先でのイベントだったり棚卸しなどで土曜日の出勤があります。
また課が違うと残業や休日出勤がだいぶ違ってくるため入社前の確認は必要になると思います。
休日出勤が多い課になると土曜日と祝日は基本的に出ている所もあり週休二日とれることの方が少ないようです。

多様な働き方支援:
副業は認められています。
かといって大々的にやっているなどの話は聞かないので実際にやっている人が何人いるのかはわかりません。

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株式会社油久の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
女性の働きやすさ：時短勤務に関しては有休利用になるし、育休を使うのを拒絶されて辞めたので優良企業ではないが周りの人達の大丈夫という言葉はあったかなという感じだ。
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株式会社油久の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月16日
働きがい：建築現場へ直接営業に行き、職人さんに左官材料を卸す営業です。お客様と直接お話をして仕事を進めていくので、お客様との距離感を近く感じます。砕けた言い方をすれば、友人感覚ですかね。（勘違いしてはいけませんが）直接、感謝の言葉も頂きますし、現場が出来上がっていく工程も見れて楽しいですよ。
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株式会社油久の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日
会社の安定性：将来性については難しい部分があるだろう。建築業界も手法が変わってきているので利用してもらえるだけの強みがない。何よりも自社の取り扱う商品が他社より格段に高いのは事実なので、客流れを止める方法もないまま運営しており将来性に関しては厳しいのが現状だ
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株式会社油久の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 資材営業部

2.3
口コミ投稿日：2021年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
520万円 35万円 2万円 60万円
年収 520万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
良くも悪くも平均程度です。
資格手当もあり資格を取れば一つにつき何千円ついたりもしますが複数個持っていても上限があり伸び代はあまりありません。

評価制度:
基本的に年功序列で飛び抜けて昇格などはありません。
評価も目標利益が達成できなくてもうるさくは言われませんが達成出来るようにどうするかなどもあまり話がされなく成長出来るかは自分次第といったところです。

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