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学校法人河合塾の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時は上司との連携も上手くいっており職場の雰囲気もかなりよかった。だが、時代の変化、環境の変化、上司の変化により、入社時とは違ったスキルを要求されるようになった。そのスキルがない、もしくは基準を満たしていなかった場合に、育成をする環境ではなかった。改善のための提案もなく、ただできていないことを突きつけられるだけなので、生産性は一切なかった。また、職場の雰囲気も悪くなり、良い方向に進まないことを強く感じた。こういった変化が、1番大きなギャップだと感じた。

回答者: 男性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大学受験予備校の中で大手で、学校教育よりも幅広い
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社理由:大学受験という一つのテーマに対して、多くの視点から支援・サービスの提供
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回答者: 女性/ 校舎/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 校舎

3.6
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒と最前線で接するチューター業務に憧れを持って
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒対応が4割、校舎の維持管理など校舎運営が3割
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回答者: 女性/ 校舎スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、日本教育に貢献できることに魅力を感じて
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒とはしっかり関わるので、教育に携わりたい人は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:小さな子供がいても働きやすい環境というアナウンス
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務スキルが身につくと思っていたが、社内のみで通
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回答者: 女性/ チューター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒対応よりも校舎運営業務や募集業務に割いている
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回答者: 女性/ 校舎勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 職員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒指導を主に行えるのだと思い入社したが、実際は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:考えていたよりも個人の裁量権
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回答者: 男性/ 教務企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進は本当に、実力が関係なく、ここまで派閥的とは
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:生徒指導と事務の比重。想像してた以上に事務作業が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも休みは取りやすい
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回答者: 女性/ 校舎運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりの学生数を担当するので、面談の数や対応、考
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回答者: 女性/ 校舎運営チーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:子供の人口が減っていく中で、事業の方向性にも変化
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が方針を掲げている割にスピード感はあまりなく
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回答者: 男性/ 学習アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。募集内容と大きな差異はない
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署希望は意外と通ると聞いていたが何一つ通らなか
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回答者: 女性/ 校舎/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多いこと。業務
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回答者: 女性/ 校舎/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社理由:人材紹介会社の人におすすめしてもらい、入社しました。残業代は1分単位で
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校舎運営

3.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:国際系合同企業説明会に参加していたため国際的なビ
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:予備校事業に関して言えば、とくにギャップはない。
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回答者: 女性/ 校舎運営/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーディングカンパニーという安定性、また入試改革
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】面白そうだと感じて。【入社後のギャップ】年度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
入社理由・入社後の印象:教育業界に興味があり、知名度があるから。知名度は大企業並
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接や説明会で感じていた社風とほぼギャップはあり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 校舎運営チーム/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:全然異動させてもらえず、途中モチベーションが上が
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回答者: 女性/ アルバイトスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:黙々と事務作業や受付の仕事をやっているイメージが
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回答者: 女性/ 進学アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合食登用も積極的にしている、とのことだったがほ
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回答者: 男性/ 進学アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育系に希望を持って入は人には辛い部分も多い。体
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回答者: 男性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に思ってた通りではありましたが、教育業界なかで
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回答者: 女性/ 進学アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:月の半分は早番になると言われていたが、そんなこと
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回答者: 女性/ チューター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:校舎勤務は完全シフト制のため、担当業務(高卒生/
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