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回答者：女性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月28日

仕事の裁量権:ややある。入社1年目であっても、顧客目線でどう思うか・感じるかを問

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがい:校舎勤務の職員について触れます。多くの生徒や保護者と関わる機会が多い点

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月30日

成長・キャリア開発:研修や資格取得にむけた支援あり。ただ研修は繁忙期に設定される

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:各レイヤーで研修制度は充実しているので、若手の育成に力を注ぐ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 校舎運営チーム

3.8

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:様々な研修が用意されているが、あまり意味はない。あまり、使っ

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回答者：女性/ チューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月01日

働きがい:生徒が志望校に合格したとき、生徒の悩みを一緒に解

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回答者：女性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月03日

成長・キャリア開発:全体研修はあるが、オンラインばかりで大した中身もなく、時間の

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回答者：男性/ 教務企画部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:研修は多いが、人事部の自己満足的なものが多い。働きがい:生徒

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修はあります。資格はよくわからない社内資格をとりますが、決

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回答者：女性/ 校舎/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月04日

成長・キャリア開発:新人研修は何度かありますが、河合塾内で必要な知識に関してがメ

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回答者：女性/ 校舎運営チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:風通しはいいのてやりたいことをさせてくれます。イベントなどの

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事戦略担当/ 課長クラス

3.1

口コミ投稿日：2022年09月24日

働きがい:教育による社会貢献を素直に目指せる会社だ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:メンタルは強くなりますが、同じ職種につかない限り、経験として

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回答者：女性/ 校舎スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:何かのスキルが身につく仕事ではないので、他業種への転職は難し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：本部管理系なら人事、教材、総務などに配属になればその筋の専門

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：本部管理系はOJTがしっかりしているが、校舎は業務の性質上、運営準備

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：校舎はプレゼン力は徹底的に鍛えられる。保護者会、チュートリア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

教育・研修：中途と新卒でも共通の研修がある。ただし、あまり役には立たない。受験の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：何よりも、生徒が目標を達成して喜んでくれる時に、１年分の苦労が報われる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：研修は比較的頻繁に実施されますが、同じ業者によるものばかりで、内容に

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:退職者がいないので、割と管理職の空きはあまりない。役職につく

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回答者：女性/ 教務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教務部

3.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

成長・キャリア開発:研修が充実している。働きがい:大手の割に、自由に裁量を持って

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:校舎の場合、初年度から自分の担当クラスを受け持つので、稚拙な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：コストカットのため、正規職員が減少しつつあり、非正規職員を使った自転

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：受験産業にありながら、入試制度や大学情報についての職員研修は多くない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：顧客である保護者や生徒と直接接する機会が多く、彼らのニーズに応えられた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務内容が言ってしまえば誰にでもできることばかりなので、あま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分であれこれしたいという意欲の強い方には向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育研修について配属部署によると思うが、自分は教材開発系だったため編

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事務系の仕事でもほとんどの職員がチューターとして学生の進路指導にあたる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大学受験をする学生を相手にしていたので、とても責任を感じるやりがいのあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：すべてを任せてくれる。さらには、生徒と一体になっていろんなことを考える

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】受験生の親御さんと接するうちに両方の気持

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】面倒をみていた生徒の合格した時の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】週に数回ミーテ

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会社名	学校法人河合塾
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.kawai-juku.ac.jp/
所在地	愛知県名古屋市千種区今池２丁目１－１０

従業員数	1287名
設立年	1955年
代表者	河合英樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(675件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
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