回答者： 男性/ WEB制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
◎勤務時間について
定時で退勤しようと思うと退勤できる。それぞれに担当業務があり、締切までに業務が進むことができれば、何も言われることはない。良くも悪くも個人の裁量で仕事を進めることはできるのて、ワークライフバランスに不満はない。ただし、繁忙期はあるので期間中は残業や休日出勤が発生することはある。
◎休暇について
有給は先述の通り、業務に支障がない限り自由に取ることができる。急遽、体調不良等で休む必要がある場合もチームの中で業務を調整してくれる風土があるので、安心できる。育休や産休についても、組織として理解が進んでおり、時短勤務等も活用しながらうまく調整しているスタッフもいる。組織図としてはチーム制を導入しているので、チーム内のメンバーが多ければ調整可。少なければ、調整は難しい。
多様な働き方支援:
◎リモートワークについて
リモートワークは実施していない。時差出勤制度もない。多様な働き方を組織として推奨はしているが、現場まで浸透していないのが現状。
◎副業について
兼業制度はあるが、本業に結びつかないものについてはできない。兼業する際も人事に申請する必要があり、申請が通らないと行うことはできない。まだまだ、副業の理解が組織として浸透しておらず、スタッフも申請している人が少ない。
◎勤務時間について
定時で退勤しようと思うと退勤できる。それぞれに担当業務があり、締切までに業務が進むことができれば、何も言われることはない。良くも悪くも個人の裁量で仕事を進めることはできるのて、ワークライフバランスに不満はない。ただし、繁忙期はあるので期間中は残業や休日出勤が発生することはある。
◎休暇について
有給は先述の通り、業務に支障がない限り自由に取ることができる。急遽、体調不良等で休む必要がある場合もチームの中で業務を調整してくれる風土があるので、安心できる。育休や産休についても、組織として理解が進んでおり、時短勤務等も活用しながらうまく調整しているスタッフもいる。組織図としてはチーム制を導入しているので、チーム内のメンバーが多ければ調整可。少なければ、調整は難しい。
多様な働き方支援:
◎リモートワークについて
リモートワークは実施していない。時差出勤制度もない。多様な働き方を組織として推奨はしているが、現場まで浸透していないのが現状。
◎副業について
兼業制度はあるが、本業に結びつかないものについてはできない。兼業する際も人事に申請する必要があり、申請が通らないと行うことはできない。まだまだ、副業の理解が組織として浸透しておらず、スタッフも申請している人が少ない。
学校法人河合塾の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文学校法人河合塾の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ チューター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
家賃補助がほぼ無いも同然で一人暮らしをするにはかなり厳しい。私学共済のため福利厚生が良いという先輩もいる(私はよくわかっていない)。
オフィス環境:
校舎によって異なるが建物の新しい校舎も多い。関東の本部系がある四谷のオフィスは新しくてかなり綺麗。
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