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株式会社エヌイーホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:
伝統的な指導方法

事業の弱み:
伝統的な指導方法がアナログで、形として残せていない
人がいなくなると、極端に業績が悪くなる

事業展望:
経営陣が柔軟に、より現場、顧客の立場で運営をしていくことが必要に感じる
耐える時期といえば耐える時期かとも思うので、その中でどう新たな戦略を立てていけるか

回答者: 男性/ 一般講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:役職や教室数に限りがあり、昇給に限界がある。評価制度:基本的には数年経
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は年齢で止まるそれ以外は、教室長という立場での手当てのみ最近は月謝
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある年齢(30代)に達すると昇給は全く無い。どんなに合格実績や生徒人数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:塾講師は、目に見える商品をやり取りする仕事ではありません。私たちに対す
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:この業界あるあるだと思いますが、繁忙期(夏休み・冬休み)はし
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:所属校舎以外は仕事する場所はありませ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:向上心がないと難しい成果を挙げるために、かなりの経験と努力が
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:社内に男女差別の意識は感じられなかったが、塾という仕事上、夜遅
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業を強制される事はないが、残業にならない日はほとんどない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:大幅な増収、増益でも社員の給与は上がらない。ころころ社員評価制度を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:時間外労働が、多くあるにもかかわらず、残業代は一切ない点。年間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】理系と文系に別れた時、また全体で集まる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:勤務時間が長く、時間帯が遅いため、治安の問題が常に付きまとうが
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
オフィス環境:本社は駅から近くとてもいい場所。各教室は駅チカとは限らず、結構ある
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給について、こんなに早くとまるとは思わなかった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
女性の働きやすさ:仕事の内容自体は、男性・女性だから何か違いがあるかというとあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職として進みたいという人には先が開けているが、講師として知識や技術
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:年度初めに、年間通しての休日はあらかじめ決まっている。流動的
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:業務形態としては、なかなか休みはとりにくい。また、代わりになる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
多様な働き方支援:午前中は、休みなので育児や家事の手伝いがしやすい点。但し子供が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:とにかく授業研修が多いので、研修準備に追われる社員も多数いる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月23日
オフィス環境:全体での数字チェックがあまりない点。会議の時間も1時間から多くて1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:学習塾を展開している以上、せめてインフルエンザの予防接種や全体で行うち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】目的、理論や方法を明確に示せば、考えた案や意
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:レイアウトや物の管理を独自でやれるので、自分の好きな雰囲気を作り出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:上層部の話では、今後の事を良く考えて社員の事を想ってく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:異動があるので、また一から作り直す事もある。特に整理整頓ができてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:おそらく校舎によって差があり、また上司によって休日の取り方が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員と同じ扱いで、差別される様な雰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:上層部の話では、今後の事を良く考えて社員の事を想ってく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:毎回、授業のやり方を見てもらい、先輩社員によるフィードバックが細かく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:休日が確保されているから、プライベートと仕事を切り離して生活で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:難関校の問題などの研修は解き方などの共有や教え方などに特化しないと、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:特に良いと感じるものは無い。逆に、ここ10年以上変更が全くないので、良
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