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株式会社エスワイシステムの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エスワイシステムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを365件掲載中。ライトハウスは、株式会社エスワイシステムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月09日

女性の働きやすさ:
女性活躍推進委員会があり、女性を積極的に採用している。時短勤務者も一定数おり、女性管理者も多い。時短勤務といいつつ、プロジェクトの炎上などで時短ができない人もいる。企業としては女性に優しいが、実際働きやすいかは別問題に思える。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

女性の働きやすさ:生理休暇(無給)を月に1日取得可能。子育てをしながら時短で働い

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

女性の働きやすさ:女性向けの委員会が

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性が活躍するための委員会もあるので、多少なりとも力は入れてる

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は円滑です。休暇が取

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:比較的女性社員も多い方だと思います。育休等

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回答者：女性/ 派遣営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多くいたが、ほぼ退

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東事業本部/ システム部

3.6

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:女性社員比率を増やす目標を掲げているため、女性向けの社内制度が

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

女性の働きやすさ：男性の自分から見ても、とても働きやすい職場だと思います。女性社

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ：独身女性や子供がいない女性にとっての特別な制度はないですが産休

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

女性の働きやすさ：時短勤務が15歳までとか、福利厚生がよい。また、女性の限定研修

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムエンジニア

3.4

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:管理職向けに女性特有の体調の問題についての勉強会があったり、女

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ チーフエンジニア

3.3

口コミ投稿日：2022年10月03日

女性の働きやすさ:女性の管理者は少ないですが、女性に優

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:女性だけの飲み会があったり、女性は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理職

3.3

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:会社としては女性の働きやすさを打ち出しているが、配慮が足りない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境づくりには力を入れ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中部事業本部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2020年07月21日

女性の働きやすさ:女性向けの制度は整っているので、積極的に活用する意思があるなら

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ SE

3.8

口コミ投稿日：2021年11月29日

女性の働きやすさ:育休から復帰した働いている方も多く見られた。ただし観測できたの

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 3SEシステム部/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月08日

女性の働きやすさ:女性の課長が産休をとっていたり女性の働きやすさは問題ないと思う

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月09日

女性の働きやすさ:産休育休時短は制度がちゃんとあるのでとりやすい印象があるし、取

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：ほとんどの女性社員が結婚あとや子供が生まれたらやめて行くケース

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大坂/ 一般

4.9

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:女性も明るく社交的な方が多くとてもやりがいをもって働いていたよ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

女性の活躍・女性管理職：社会的な風潮に合わせて女性を積極採用している。ここ数年で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

女性の働きやすさ：結婚しており、子供がいる女性の場合、優しい制度がたくさんあるよ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】従業員数の割に女性の役職者は多くないと

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月06日

女性の働きやすさ:IT系全般に言えることだが特に男女で労働のきつさは変わらないの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】制度上で女性が不利になるようなことはあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:女性もいましたが少

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年06月29日

女性の働きやすさ:女性の待遇についてはかなり力を入れて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性社員、管理者を増やそうとする意識は高いと思います。産休も問

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：常駐先にもよりますが、妊娠中の配慮が欠けているとは思います。遅

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会社名	株式会社エスワイシステム
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.sysystem.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区代官町35番16号第一富士ビル　２Ｆ

従業員数	484名
設立年	1991年
資本金	70百万円
代表者	鈴木裕紀
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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