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株式会社ヨシックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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新卒入社

回答者: 男性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
よくもわるくも報告・連絡はとにかく多い。
報告もれや連絡もれは指摘されるため、確認事項が多く大変

組織体制・コミュニケーション:
電話、LINEで密にコミュニケーションはあります。
店舗営業中であっても連絡がくることもあるため、良い面わるい面、りょうほうあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用は積極的に行っているようです。

回答者: 男性/ 建装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しが良いと思います。勤務終了後に毎日提出する研修日誌に
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:上層部が古い体育会系のような考え方をしている人間が多いよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:しっかりやってる人のとこの店舗はバイトも皆んな元気で活
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
企業カルチャー・社風:入社後の研修がしっかりしている、自己申請昇格制度というもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:シートメニュー作成は各々の店で考えたり部長までの距離感
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
ダイバーシティ・多様性:店舗では慢性的な人手不足だったため、当時から外国籍のアル
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回答者: 回答なし/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はどこの会社とも同じように、仲良くしている
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回答者: 回答なし/ バイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:人によっては社員さんと仲良くできるダイバーシティ・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:「出る杭は引っ張り上げる」とあるが、引っ張り上げてるわ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:未経験の方でも社員になれ、学べることが多いこと。笑顔を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によるが、店長やTLなど、社員の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】距離が近く仲はいいが、社員もアルバイト
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