回答者： 回答なし/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 77万円 |
評価・昇給制度:
評価・昇給は年に1回です。
独自の制度かは分かりませんが、何度の始め〜夏前頃までにその年の目標を上長と相談のもと決めます。最終評価は年度末にあります。自身で成果を書き込み、上司へ提出するスタイルです。
モデル年収・給与:
受付の部署に関しては、役職は係長しかありません。1名のワンポストです。
正社員に階級制度があるため、会社から決められたカリキュラム（通信講座やテスト・小論文・面接）に合格すると階級アップの資格が得られます。得られますが、資格があるだけで階級が上がるかは絶対ではありません。
評価・昇給は年に1回です。
独自の制度かは分かりませんが、何度の始め〜夏前頃までにその年の目標を上長と相談のもと決めます。最終評価は年度末にあります。自身で成果を書き込み、上司へ提出するスタイルです。
モデル年収・給与:
受付の部署に関しては、役職は係長しかありません。1名のワンポストです。
正社員に階級制度があるため、会社から決められたカリキュラム（通信講座やテスト・小論文・面接）に合格すると階級アップの資格が得られます。得られますが、資格があるだけで階級が上がるかは絶対ではありません。
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