回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 258万円 | 20万円 | 0万円 | 18万円 |
| 年収 | 258万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 18万円 |
給与制度:
昇給は試験を受け、受かればできる。
受けるチャンスは年2回。
賞与は年2回で、営業利益によって変動する。
交通費など、手当はきちんとしている。
評価制度:
年功序列はある。実力主義ではないが、人で仕事を出来ないと困ることが多い。
昇進は主任程度であれば、試験を受けるだけだが役職がつくと、周りからの評価も重要となる。
昇給は試験を受け、受かればできる。
受けるチャンスは年2回。
賞与は年2回で、営業利益によって変動する。
交通費など、手当はきちんとしている。
評価制度:
年功序列はある。実力主義ではないが、人で仕事を出来ないと困ることが多い。
昇進は主任程度であれば、試験を受けるだけだが役職がつくと、周りからの評価も重要となる。
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回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画/ 主任
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