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株式会社タイセイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
オフィス環境:自社ビルなので、毎日社内の清掃や洗濯を社員が行っている。当番制になっているため負担は少なく、社内美化にもなっているので良いと思う。備品については、新しいものを購入するよりも、モノを大切にする印象が強い。社員皆が「会社の備品」と意識しているので、ファイルひとつにしても大切に扱っているので良いのではないか。定期的に清掃業者が入ってくれるので、水回りやトイレなどの掃除は業者が行ってくれるのでとてもありがたかった。

株式会社タイセイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス、副資材の製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィリピン工場/ 現地社長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:
自分の時間は十分持てる
社内のつながりが深く、休日には会社と離れたいと考えている人には少々くどいと思うことはある

多様な働き方支援:
全て経営陣のさじ加減で決まる
相談できる

株式会社タイセイの女性の働きやすさの口コミ

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株式会社タイセイの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス、副資材の製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィリピン工場/ 現地社長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:
自己啓発しなければならない意識が強くなり、実際自分で取り組まないと解決出来ない問題がある
支援は特にない

働きがい:
上司のために何かを達成しようとは考えた事はない
自分で目標を立てそれに向かってPDCAを回し結果を出す事で評価を上げる。 その評価はある程度納得は出来る

株式会社タイセイの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス、副資材の製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィリピン工場/ 現地社長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福利厚生、社則、会社方針にグレーゾーンが多すぎる

株式会社タイセイの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス、副資材の製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィリピン工場/ 現地社長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:
大手メーカーとのパイプにある程度の太さを感じる

事業の弱み:
差別化は出来ていない

事業展望:
開発設計業務を取り込む必要があり、今のままではコスト競争力に負ける可能性がある

株式会社タイセイの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ ワイヤーハーネス、副資材の製造販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィリピン工場/ 現地社長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本は年功序列

評価制度:
年功序列の色が濃い
評価方法の見直しを行っているが時代に則しているかどうかは微妙