ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

トヨタカローラ中京株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
412万円250~700万円15

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収412万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数15

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢29.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
423万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
360万円
(平均年齢29.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢52.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(84件)

トヨタカローラ中京株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:
カレンダーの作成をするので夏期や冬の長期連休が決まっていて旅行プランなどが立てやすい

オフィス環境:
店舗による30年前の古い店舗もあれば最近立て直した店舗もあるので当たり外れが大きい万が一入社する際は住んでいる地域で周辺の店舗を確認しておいた方がいい

トヨタカローラ中京株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
以前よりは改善しているが、販売スタッフだとお客様対応で休みの日も働いてるケースは少なくない。店舗人員が減少傾向にあるので、人員の少ない店舗では休みが取りにくいケースもある。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業は出来ない。フレックス制度も無く半休も取りにくい為、多様な働き方は出来ない。

トヨタカローラ中京株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:
上司により考え方が古いと今の時代では考えられない指示がくる

組織体制・コミュニケーション:
店舗により社員同士で遊びに行くお店もあればドライな関係だったりする店舗もある

ダイバーシティ・多様性:
特段そういうことはない

トヨタカローラ中京株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:
少しずつ結婚後も働いている女性スタッフが増えてきているが、まだまだ本部事務職以外は女性スタッフが働きやすい環境ではない。

トヨタカローラ中京株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:
自動車の基本的な構造や、仕組み等を一から学ぶにはいい環境だと思います。他社と比べて、工具飛ばしてくる先輩とかみたことないので比較的のびのびと仕事できるかと。

働きがい:
店舗にもよると思いますが意外とちゃんと周りでサポートして仕事をこなしていく風潮があるので新人や未経験者は楽かもしれません。

トヨタカローラ中京株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ディーラーの営業は思っている100倍泥臭く生きていかなければ残れない

トヨタカローラ中京株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の弱み:
どこのトヨタ販社も人材の確保を急務としているのに、やる気がある25〜30位の若手のみならず中堅すら辞めていく現状を今一度見直すべきでは?単に給料を上げればいいわけではありません。何人か直接話した人たちは給料ではなくやりがいと働きやすさを求めて他社に転職していきました。
接客が好きで入社したのに接客させてもらえない、意欲もって頑張ろうとしているのに仕事の意欲のない尊敬できないベテランだらけで、極度に健全でない職場であれば、どんな人でも居心地悪いですよね。

トヨタカローラ中京株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長代理

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 8万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
販売スタッフは、実績に応じてそれなりの給与が得られます。反面、実績が無ければということにもなります。

サービススタッフはここ数年の給与改善でかなり良くなったと思います。

事務スタッフは残業次第

昇給は年一回
数年前より評価により差がつく用になりました。良い評価であれば大きく昇給しますが、反面評価が悪ければ前年より給与が下がる事もあります。

評価制度:
少しずつ実力主義に移行していますが、年功序列が色濃い

あまり抜擢人事は無いように感じる

店舗スタッフは、配属される店舗である程度評価が決まってしまう現実