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回答者別の社員口コミ(東海時計商事株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2012年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長性・将来性:教育、研修体制がないため、自らが動けない社員が多くなれば成長しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:営業の仕方は自由。どこに営業をかけようが数字さえ残せば何も言われない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:現状の経営方針だと正直成長はない。自社だけ儲けようとする姿勢のま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司と面談などはなく、個々で行動している。経営側は役職者に任せているつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:店舗は人の出入りが激しい。店舗、本体どちらにも言えることだが、教育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:本体は定着率はわるくない。基本的には中途入社組がほとんど。仲間意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:残業、休日出勤は当たり前の社風。口では改善させていかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は当たり前にある。逆にその代休を平日にとりたいところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:成長を感じられることは社内にはない。個人としての成長を求める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業理念の浸透:掲げている企業理念は素晴らしいが、現状自社の利益のみを追及する姿
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:自由にさせてもらえる営業スタイルなので、自分で営業スタイルを作れる。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:安定性はあるが、生涯年収を考えると少し不安。就業規則などの改正がさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:一貫性がないので、事と次第によっては危うい。取捨選択を間違えると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:既存取引先のみではなく、異業種を含む新規取引先に力を入れているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:会社基盤はしっかりしているので、安定性はある。また、既存取引先のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的にはプラス査定ではなく、マイナス査定の印象が強い。経営陣の査定に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な評価制度があり、上司の評価は正当にしていただけるイメージです。実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:周りのサポートは厚いが、指示待ちの姿勢ではなかなか成長できない。引き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で1日の仕事量を決められるため、定時に上がろうと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:新しく始めることが多いが、形になることが少ない。また、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:企画なども扱っているため、取引先が売り出しをやる場合は休日出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】本社との距離が遠く感じました。また、それを繋ぐ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】販売時のフォローなどはしてもらえました。店舗の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
社長の手腕:若くて考え方は柔軟です。しかし、一貫性がないと感じました。そのために
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】モチベーションが低いため、目標意
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】人間関係的にはいいと思います。それぞれが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは低いと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本ベースは低いです。華やかなものを扱ってはいますが、納得のいくような
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:研修などはないです。自分で動かなければ、なにも始まりません。何にして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:お客様の欲しいという思いに応えられることはやりがいの一つだと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:人の出入りが激しい。私もそうですが、いろんな意味で不安になり退職す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:よく言えばアットホーム。悪く言えば向上心が芽生えません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何をどう評価してもらってるのかわからない。明確な説明もないため、何をし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:社員がパートなどの休みをフォローするため休みが削られる。店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:ルールというルールがない。徹底されないというか、コロコロ方針が変わる印
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