回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
ボーナスは基本的にそんなに多くないです。
ただ、月のインセンティブが新規開拓をしていれば多いので年間換算すると一般企業のボーナスよりかは貰えてる役職者の方が多いと思います。
評価制度:
昇格基準は明確で数字や新規本数で決まっています。完全実力主義です。
年功序列は関係なく出来る人が上がれる会社なのでコツを覚えられればいつの間にか上司が部下になっている人もいます。
ボーナスは基本的にそんなに多くないです。
ただ、月のインセンティブが新規開拓をしていれば多いので年間換算すると一般企業のボーナスよりかは貰えてる役職者の方が多いと思います。
評価制度:
昇格基準は明確で数字や新規本数で決まっています。完全実力主義です。
年功序列は関係なく出来る人が上がれる会社なのでコツを覚えられればいつの間にか上司が部下になっている人もいます。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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