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株式会社アテックのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:入社時は自分の希望通りの業務内容につけるとは限らない。ソフ
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:寮があるため、独身寮にて務めることも可能です。住宅手当も少なからず補助
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 3万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実力主義というよりも年功序列で昇給していくといったイメージ。住宅手当や
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ プロジェクトメンバー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:40〜17:40、残業は若いうちだと納期前のみ
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:5段階の等級があり、等級が上がるごとに給料も上がります。住宅手当につい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:新入社員研修が充実している。新卒が社会人の基礎を身につけるの
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間になります。土日は基本休日となります。GW、
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度。同一等級に3年以上所属すると昇級試験が受けられる。昇等級する
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:月に45時間以上残業することは少ないが、管理者は60時間残業
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ プロジェクトメンバー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年次昇給、あまり個人のスキル等は反映されていないように思う評価制度:評
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近になってすこしづつ変わり始めてきた。しかし、今のところはエクセルを
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しは、同じ業態の会社に比べるとまだましな気がします。意
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給は取りやすいイメージ。繁忙期になると残業が増えた
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:研修は積極的に行っている
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ プロジェクトメンバー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度自分の要望に合った案件に携われると思って
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ プロジェクトメンバー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:出向先以外の社員と関わる機会はほとんどない。チーム
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:財形貯蓄制度はある。オフィス環境:エアコンが効いてい
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:社員通しが教え合うという風潮があります。質問がないことに関
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:どちらかというと働きにくいように思う。男
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般職

4.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:車載ソフトウェアのインテグレーションに
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ プロジェクトメンバー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月13日
オフィス環境:基本的に客先常駐となるので出向先
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
福利厚生:退職金はある。家賃手当も家族手当もある。寮は若い子で単身者のみ。財形貯
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
成長・キャリア開発:会社に都合のいい人事異動しかしないので、自分の成長だけ考えて
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先による。多様な働き方支援:派遣先による。派遣先ができる
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:社長が女性である分、逆に女性に厳しいという話は聞いたことがあり
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしてませんでした。よって特にギャップは
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:配属先によるが、私が言っていたところは、休みもしっかりあり、
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:大手の企業で、働くことができる事業の弱み:そこも同じとは思うが、はじ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:社員の声はしっかり反映されていると思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生: 住宅補助もあるし、必要最低限の福利厚生はしっかりしているとおもうオフ
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口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はしっかりとあった評価制度: 毎月自社ミーティングがあり、担当営業
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたかったことができないことも全然あるが、そこ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発: 営業との面談があるので相談しやすい。働きがい: わからなか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
教育・研修:口うるさく注意されるが、周りの人達は良心的な人が多い。他社との取り引
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回答者: 男性/ 組み込み系システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
福利厚生:住宅手当はそれなりにもらえる。独身寮があり、ワンルームマンションに格安
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