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株式会社名古屋テレビ事業のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社名古屋テレビ事業の回答者別口コミ（4件）

  • CG室 / CGクリエイター 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月20日
  • 事務系 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年11月08日
  • 社内SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2020年12月01日
  • クリエイティブ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7 最新の回答：2020年06月12日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社名古屋テレビ事業の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（16件）

株式会社名古屋テレビ事業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ CGクリエイター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ CG室

3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:
基本シフト制なので調整はしやすいがテレビ局のため常、1人はいなければいけないので夜勤や宿泊がある。また土日にもシフトが入る事もあるがその場合は平日に休日が必ずあります。残業に関しては1日に1時間程度あります、番組の改編時期になると残業時間がかなり伸びる時もあります、特番が乱立する時期になると深夜残業や次の日まで残業している方もいるほどです。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークもありましたが収まりかけてからは少なくなってきました。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社名古屋テレビ事業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ CGクリエイター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ CG室

3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はそこそこあると思います。しかし番組の担当者がやってほしい人に直接仕事を持ってきたり、その人にしか出来ない仕事があったりするのでどちらとも言えないです。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすく時間があればいつでも取れます。しかしシフト制のため聞きたい時にいない日もあったりします。

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株式会社名古屋テレビ事業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが、産休、育休、有休は取りやすいと思う。
産休、育休後も元の部署に戻るので、不安はないかと思う。
残業はほぼないが、大体の部署の勤務時間が10〜6時なので、保育園などのお迎え時間は注意が必要かもしれない。

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株式会社名古屋テレビ事業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ CGクリエイター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ CG室

3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
成長・キャリア開発:
基本はテロッパーと言われるツールを使いますが時にはPhotoshop、Illustrator、aftereffectなどのツールを使うときもあるので参考書が沢山あります、3Dのツールも使用する事もあるので下手な会社よりも幅広くCGツールを触れます。

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株式会社名古屋テレビ事業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ CGクリエイター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ CG室

3.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
CGツールを使用する機会が多いと思いましたが、実際はテロッパーを使用して番組のテロップ入力の作業が多いです。また入社してからしばらく経つとテロップの校閲作業もやります。

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株式会社名古屋テレビ事業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月24日

回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月24日
事業の強み:
親会社が健在の間は安定すると思う。

事業展望:
親会社次第。

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株式会社名古屋テレビ事業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月01日

回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2020年12月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
基本的には年に１回（4月）昇進や昇格があります。昇進・昇格には定性評価ができるような評価表があり、その評価表の数値に達していることが前提で、あとは仕事への貢献度など総合的に上長が評価して、会社に昇進・昇格の推薦を実施します。他の部署は不明ですが、自部署は在席していれば年功序列で昇進・昇格するということはありません。
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