ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(25件)

株式会社東海テレビプロダクションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
福利厚生:保養所は高山にあるが古くて行った人は聞いたことがない。親会社の保養所は利用できない。公演などは親会社内で勤務の人は担当者と相談でいけることもある。自分から聞かないと福利厚生のことなとは総務から連絡がないらしい。月一回提携病院が無料になる。社内診療所二回無料、インフルエンザの予防接種補助がある。人間ドックは30才から無料。健康診断と肝機能検査は最初から受けられる。通販番組の商品の社割での購入が可能でカニやダイエット器具など配送もできるので便利だった。

株式会社東海テレビプロダクションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月07日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:稼働時間以外は他部署の先輩でも、挨拶が帰ってこない人が多い。休日は尚更そうです。コミュニケーションは先輩の顔見知りに限る感じです。余裕がないのか、人と関わるのが嫌いな人なのかは正直わかりません。休日が各自バラバラな部署が多いこともあり、自分の会社としての交流はゼロです。一年目から三年目の交流会も、残念ながら、現在は行われていないと思われます。総務などは名前で男女が呼び合っているので休日も交流があるかも知れません。

株式会社東海テレビプロダクションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:
中間層がいない。
20代の上が40代後半。
教え方も昔の教え方。
コミュニケーションも少ない。
人数が少ない為ほぼ中途採用か、他企業の派遣で成り立っている。
他の部署は、辞めていかれる人達が多い。
そのため中間層がいない。

株式会社東海テレビプロダクションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
部署によるが制作系は一切ない

株式会社東海テレビプロダクションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
成長・キャリア開発:自分の興味のあるジャンルにどんどん飛び込んでいって、様々な知識を得て、貴重な経験ができます。

株式会社東海テレビプロダクションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
名前だけで入った会社なので、ギャップも感じずただ業務をこなしています。

株式会社東海テレビプロダクションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】仕事内容と仕事時間、給料が見合ったりしていないため、そこが気になったり嫌になり、定着しない。仕事内容が一般のイメージと違ったり、給与も一般より低いため定着しない

株式会社東海テレビプロダクションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年07月12日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分がやっていることに対して、もっと報われたい!と考えるなら、物足りないと感じるかもしれません。