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株式会社東海テレビプロダクションのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
福利厚生:保養所は高山にあるが古くて行った人は聞いたことがない。親会社の保養所は利用できない。公演などは親会社内で勤務の人は担当者と相談でいけることもある。自分から聞かないと福利厚生のことなとは総務から連絡がないらしい。月一回提携病院が無料になる。社内診療所二回無料、インフルエンザの予防接種補助がある。人間ドックは30才から無料。健康診断と肝機能検査は最初から受けられる。通販番組の商品の社割での購入が可能でカニやダイエット器具など配送もできるので便利だった。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
福利厚生:同じ部署で同時には休めないため、皆無。放送が休みにはならないため、ある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:稼働時間以外は他部署の先輩でも、挨拶が帰ってこない人が多い。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
勤務時間・休日休暇:親会社の人と仲良くなれば個人的に飲み会に誘ってもらったり、た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】仕事内容と仕事時間、給料が見合ったりしていないた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:部署によるが制作系
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】比較的中途社員が多いため、馴染み
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】仕事の中にやりがいを感じることができたたり、肌に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分がやっていることに対して、もっと報われたい!と考えるなら、物足りな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
成長・キャリア開発:自分の興味のあるジャンルにどんどん飛び込んでいって、様々な知
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:契約社員のうちは福利厚生などの恩恵は受けられない。ただ通勤手当は支給さ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:中間層がいない。20代の上が40代後半。教え方も昔
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:契約社員には支援制度など存在しない。交通費が支給されるぐらい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】全く積極的ではない。なぜか私だけ研修に参
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
福利厚生:福利厚生は他のプロダクションと比べるとまだ良い方であると感じる。しかし
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
働きがい:お客様を直接相手にするわけではないので、自分が関わった作品を見て、やり
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回答者: 男性/ メディア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員のうちは賞与は貰えない。もちろん手当なども発生しない。昇給は毎
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最後に初めてボーナスがついたら、あけてみると、5千円!でした。ふざけて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】有給は取得してしやすい。そこまで忙し
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:名前だけで入った会社なので、ギャップも感じずただ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】たまに相談できる雰囲気の上司についたとき
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
オフィス環境:全体に狭い、机も古いタイプで、新しさがなく、物を作る会社なのに、事
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】とくにかく忍耐力。直属の上司は自分だ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一切なし。ただ同期はNHKの研修センターで研修
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】なし。個人的に、聞ける上司がいれば相談する
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