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株式会社BEXの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~650万円15

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数15

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢25.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
462万円
(平均年齢36.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳477万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社BEXの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 10万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度の見直しがあり、年功序列から
会社への貢献度にシフトしているように
思います。月収に関しては平均的だと感じます。
派遣業界ということで、ボーナスは平均より
低くなる為、相対的に年収が下がる傾向です。
年収と年齢を見た場合には35歳までは世間と
大差なく貰えるが、35歳以上になると世間と開きを
感じる為、正直気づいた時には遅い状況。

評価制度:
評価というと出向先が見えにくい業種の為、
直接評価が上がりにくい。
努力や頑張りは身じかでわかるものである為、
評価に結びつきにくいと感じます。
いかに会社の本社に顔を出して、
会社のイベントに参加したのか。
自社業務や自社貢献度が評価の基準になる為
出向先での評価や信頼イコール自社の
評価に直結しないところが寂しいと感じます。

口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。個人的に賞与は低いと感じる。評価制度:独自
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口コミ投稿日:2019年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前に役員が変わって人事制度を刷新した。 昔は年功序列だったが、今はス
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は他の派遣メインの会社とそんなに変わらないと思うので高くはない。役
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口コミ投稿日:2019年08月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:近年、人事評価制度が変わった。この制度がいいかは今後運用してみてわかる
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがとってもとっても少ない。決した当てにできないレベルです。もう
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先で仕事をしてあるのに、評価するのは職場の違う上司。職場の上司とは
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料は、少しずつは確実に上がります。初任給は他に比べて少しずつ良くな
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年の昇給があるうえに、上に行けば行くほど倍々に上がっていくので面白い
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株式会社BEXの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料は、少しずつは確実に上がります。初任給は他に比べて少しずつ良くな
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株式会社BEXの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:退職金はあるが、若い会社の為実際にどの程度貰えるものなのか聞く年配者が
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同じ業界の企業の口コミ

2.7
東京都墨田区太平3丁目4-8KOIKE Bld. 7F
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給額は極めて少ない。評価制度:年功序列な気がする。... 続きを見る
2.8
新潟県燕市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:残業した分、しっかりと給料に反映される。賞与も会社の業績次第... 続きを見る
2.6
岡山県赤磐市
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業がないと家庭が成り立たないぐらい給料が少ない。家族手当や... 続きを見る
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埼玉県越谷市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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兵庫県加古川市平岡町二俣249番地1
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回答者: 女性/ 業務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給も各種手当ては、色々会社より評価していると思う。賞与は毎... 続きを見る
3.0
神奈川県厚木市
メーカー・機械
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:事業部の業績に連動しているように感じました。評価制度:部内で... 続きを見る
2.9
岐阜県本巣市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 海外調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:本社が岐阜ということもあり近隣の名古屋等と比較すると給与は低... 続きを見る
2.8
富山県魚津市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:賞与は他の会社と比べいいと思う。基本給は普通だと思っている。... 続きを見る
3.1
大阪府高槻市宮田町1丁目1-8
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】基本給は年齢、職員等級等により決まっていま... 続きを見る
2.6
兵庫県姫路市東延末4−73
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
給与制度:昇給は年1回、賞与は年3回あります。ただ、賞与は、2ヶ月分ほ... 続きを見る

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