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株式会社NATiON.の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
正社員
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
現職

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:
その場のみの関係で新たな人間関係が築かれることは無いと思うけど、だからこそサッパリした関係性で楽だと思う。分からないことがあれば聞いたり、お昼に食事を取りながらちょっと喋るくらいにはコミュニケーションを取ると思うから、個人的には適度な距離感で良かった。中には「あの人達はたくさんの案件に入っていて仲が良いんだろうなぁ」という人達もいるが、そうでない人がほとんどだから全然気にすることはないと思う。

回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:アルバイトと関わる社員は若年層が多いため、良い点としては話
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場やクライアント先、人数によって
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現場やクライアント先によってバラバ
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3.3
東京都中央区銀座7丁目16-12G7ビルディング 9F
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】フレックスに甘えている点や論理的な思考... 続きを見る
3.5
東京都千代田区外神田2丁目14-10第2電波ビル 2F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりよくないと思います。技術・管理・営業各自... 続きを見る
3.2
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 4F
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい感じもある組織体制・コミュニケーション:話しやすい環境... 続きを見る
3.0
東京都千代田区神田司町2丁目6-5日宣神田第2ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在職時はオーナー企業色がかなり色濃く出ていた記憶がある。した... 続きを見る
2.8
東京都台東区柳橋2-2-3スズワビル
その他・その他
回答者: 女性/ MDS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:社員も仕事が... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前4丁目8-2
その他・その他
回答者: 女性/ リテールコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オフィスとの繋がりも比較的しっかりとしており、外資系だがピリ... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い意味で安定はしているし、鉄道インフラなので直ちに無くなる... 続きを見る
2.8
東京都千代田区平河町2丁目7-5砂防会館本館 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 小売販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:最初は良かった組織体制・コミュニケーション:人によって話しや... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区代沢5丁目36番12号共同ビル1A-MJ
その他・その他
回答者: 男性/ 富士通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンポーネント/ 課長
企業カルチャー・社風:挑戦出来る環境が整っているので やりがいが合うと感じます組織... 続きを見る
3.0
愛知県豊橋市駅前大通1丁目135番地COCOLA AVENUE 3F
その他・その他
回答者: 回答なし/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士の仲は比較的良いと感じる。上司側が特に気をつ買... 続きを見る

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