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株式会社平安閣の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 生花課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:
葬儀の知識が豊富な社員が多いです。既存事業でいうと通常の葬儀はもちろん、事前相談には強いです。

事業の弱み:
大規模な葬儀には強いですが、数名しかいらっしゃらない葬儀にはあまり強くないです。

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:「葬祭業」を中心に展開しているため、今後も需要がある仕事だと思います
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回答者: 回答なし/ 葬祭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:冠婚部を縮小、閉鎖して葬儀メインにシフトしている。外注していた霊柩車
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:なくなることはないだろう職種なので、経営不振などにはならない安心感は
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回答者: 女性/ 施行社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の弱み:手広くいろいろな業種をしているので何に力を入れているのか分からない。
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回答者: 女性/ 施行社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月02日
事業の弱み:入社する人はいないが退社する人は毎月10名ほどいるので人材不足で衰退
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月25日
事業の弱み:コロナ禍で家族葬の認識がより加速し、業績は下がりつつあると思います。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:家族葬が増えている傾向にあり、墓じまいも増える世の中の動きがあるの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
会社の安定性:歴史が古い冠婚葬祭の会社なので安定はしている今増えている家族葬や結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【仕事の進め方】しっかりと分業制度が出来ています。葬儀、結婚式という別
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:お客様にどうやったらよろこんでもらえるか、考え続けているところが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:中堅がいない一年以内に辞めていく人も多いなので常に人手不足それで身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
事業での社会貢献:葬儀という、業界の印象が良くないです。関わったことの無い近隣の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:業界ナンバーワンを取ってきた会社ですが、今後はナンバー2になって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
事業での社会貢献:お客様の心からの感謝を貰える点。評判を良くするために社会貢献も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒の方に比べると短期での仕上がりを求められ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】教育係(2年目~3年目)の社員力量によってか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属された会館にもよりますがOJTが基本です
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】まずは葬儀に関しての接客を好きになりお客様に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
会社の安定性:●久留米で一番 冠婚葬祭で大きな会社●久留米・福岡・佐賀で19ヶ所
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回答者: 男性/ 施行社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 葬祭事業部/ 施行社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
事業の強み:業界的に厳しいものがあると思う。表面的には利益率が伸びているかもしれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
会社の安定性:昭和34年に九州で初めての互助会として発足し、今日まで様々な会員様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月23日
会社の安定性:歴史のある会社で、久留米・佐賀市内のシェアが50%超えていて、仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:冠婚葬祭の儀式文化がどんどん薄れていっている中で、儀式の重要性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:葬儀業界は、世間的にはマスコミが煽る終活ブームも相まって、成長業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】結婚式の全てを自社でプロデュースす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】地元志向の強いこの地域に根付いているため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】幸せにあふれた環境下、直接感謝され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境だが、部署により若干、異なる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:基本的に人がいないのでやる気さえあれば雇用されると思います。60歳
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
仕事内容:礼儀作法専門的知識が身につく色々な宗派の勉強ができます。通夜の日と葬儀
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
仕事内容:専門的知識を要する仕事もあれば料理の配膳から洗い物部屋の掃除草むしりな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:パートだけで見ると中堅がほぼいないです。雇用され入って来る人はぼち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:ひとりひとりの裁量がおおく、てんやわんやになってしまう場合も多かったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:披露宴の配膳スタッフ、来賓案内などの仕事をしていました。1つの式が出来
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