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株式会社平安閣の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:
冠婚葬祭の会社ということもあり、「お客様大事主義」で判断することが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
普段から後輩・先輩・上司と、しっかりと話ができると思います。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方でも働ける部署があります。

回答者: 男性/ 施行担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 葬祭事業部/ 館長

3.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの特徴としては社員同士で携帯電話
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい。人と人の仲は仕事意外では
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回答者: 男性/ 葬儀会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士や取引先と連携して行うためコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 施行担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
企業カルチャー・社風:年齢層が高く、正社員よりパートの方が多いです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 施行社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:入社すると宿泊施設で1週間ほど研修があります。冠婚葬祭には
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:上が権限を持ち、中間や末端はそれを聞くだけ。下に意見させた
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回答者: 男性/ 受注営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 葬祭部

2.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
企業カルチャー・社風:一族経営です。社長のいうことは絶対です。基本的にトップダウ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】葬儀部門は安定している為、会
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員の考えが一つになるように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業理念の浸透:京セラのマネをして経営理念がある全従業員の物心両面の幸せを追求す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:フィロソフィー制度を取り入れているので、朝礼が長いです
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:休みの日でも平気で電話をかけてくる残業や休日出勤を褒め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:社員旅行やイベントが多くあり仲いいです。葬儀業界は優し
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:運動会や勉強会などコミュニケーションの場が多くあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人との絆を大切にと言いながら、数字
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業理念の浸透:経営の理念は素晴らしいと思います。創業者の理念が素晴らしいのてま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によります。地区サービスで顧客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:冠婚葬祭の儀式等、日本人として知っておきたいマナーや知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベテランが多い。上司によるが、有給休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:部長、課長、ブロック長…上司はパートスタッフともいい関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
企業文化・社風・組織体制:古い考えが残ったままだったりします。髪型だったりは先輩
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:一応教育はしているようです。自分は出来ていると思い込ん
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は
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