エン カイシャの評判 日本最大の会社口コミプラットフォーム
日本最大の会社口コミ
プラットフォーム
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ティアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円220~950万円47

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲220~950万円
回答者数47

(平均年齢32.6歳)

株式会社ティアの正社員47人の回答によると平均年収は409万円、年収範囲は220~950万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は32.6歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画他)
511万円
(平均年齢37.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務他)
394万円
(平均年齢34.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売他)
385万円
(平均年齢30.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル他)
392万円
(平均年齢30.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳389万円550万円11
30~34歳380万円600万円5
35~39歳420万円620万円9
40~44歳517万円950万円9

年収分布

(人)
(万円)

株式会社ティアの口コミを探す

株式会社ティアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
絞り込み条件を設定できます
絞り込み
close filter
絞り込む条件を選択してください
close filter
雇用形態
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
性別
男性
女性
回答なし
入社経路
新卒入社
中途入社
現職 / 退職
現職
退職
職種
選択する
営業系
remove job type
企画・事務・管理系
remove job type
販売・サービス系
remove job type
専門サービス系
remove job type
クリエイティブ系
remove job type
IT系エンジニア
remove job type
電気・電子・機械系エンジニア
remove job type
建築・土木系エンジニア
remove job type
医薬・化学・素材・食品系専門職
remove job type
運輸・物流・設備系
remove job type
専門職系
remove job type
その他
remove job type
dropdown-icon
check-icon
営業系(営業、MR、営業企画他)
check-icon
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)
check-icon
販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)
check-icon
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)
check-icon
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)
check-icon
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)
check-icon
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)
check-icon
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)
check-icon
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)
check-icon
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)
check-icon
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
check-icon
その他(公務員、団体職員他)
口コミ投稿日:2026年07月03日

回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

4.8
口コミ投稿日:2026年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 170万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
給与水準が明確になっている。
昇給、賞与は年二回上がっていき、社内資格なども手当てに変わる。

評価制度:
年功序列などは一切なく実力評価をしてくれる企業風土となる。
営業があまり得意でない方は向いていない傾向である。
口コミ投稿日:2025年01月16日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円25万円0万円80万円
年収380万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:賞与2回、決算賞与1回(あれ...続きを見る(全168文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
賞与2回、決算賞与1回(あれば)、個別賞与(あれば)、基本給はみなし残業代込み。今後はみなしをなくす話がでてきている。

評価制度:
昇進、昇格は年1回。定期的な面談をやるように言われている。評価は上司次第だが、定めた目標に対してどれだけできているかを評価される。私の上司は、ちゃんと見てもらえているため、評価面談では納得している。
口コミ投稿日:2025年02月23日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円35万円0万円105万円
年収500万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)105万円
賞与:年2回の賞与と業績次第で決算賞与...続きを見る(全115文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
賞与:
年2回の賞与と業績次第で決算賞与。金額としては大体2.5カ月分で、決して多い額ではありません。決算賞与は寸志程度ですが、ここ数年は毎年支給されている模様

インセンティブ:
雇用関係とティアの会会員紹介のインセンティブがあります。
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ ビューティー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円18万円2万円2万円
年収260万円
月給(総額)18万円
残業代(月)2万円
賞与(年)2万円
給与制度:賞与は実績によりなので貰えな...続きを見る(全145文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
賞与は実績によりなので貰えない年もございます。販売した数字によって戻ってくるので賞与は人それぞれです。
昇給もその月に担当した件数によってそれぞれ異なってくるため、上がる人もいれば上がらない人もいるといる状況です。長く働いてもすごく上がるわけではないので2.3.ネンで辞める人が多い
口コミ投稿日:2023年05月14日

回答者: 男性/ 葬祭業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円38万円0万円155万円
年収620万円
月給(総額)38万円
残業代(月)0万円
賞与(年)155万円
給与制度:責任者になることを強く望むも...続きを見る(全192文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
責任者になることを強く望むものが上がっていき、基本給も上がるが、そこからの上のステージに行くのが難しい。基本は上がったらずっと横ばいという感じ。

評価制度:
弊社は会員制度をとっておりますので、会員獲得数とお客様の満足度評価が自身の評価の大半。また、月にどれだけ施行担当をもったのかも大事です。
昇給やキャリアアップを目指すならここを上げることが必須だが、ここを伸ばすのが難しい。
口コミ投稿日:2024年05月13日

回答者: 女性/ セレモニースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円21万円2万円15万円
年収252万円
月給(総額)21万円
残業代(月)2万円
賞与(年)15万円
給与制度:この業界では珍しく上場企業で...続きを見る(全122文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
この業界では珍しく上場企業であり、先々を見据えると安心して働ける良い会社だと思います。車通勤でしたが家から会社までと移動にかかった通勤費も走った分の距離を申告してちゃんともらえます。
パートでも業績によって年に3回ボーナスがもらえます。
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ 夜勤職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円27万円0万円86万円
年収420万円
月給(総額)27万円
残業代(月)0万円
賞与(年)86万円
給与制度:昇給はあるにはあるが額が小さ...続きを見る(全64文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
昇給はあるにはあるが額が小さい。一応手当もあるが期待できない。

評価制度:
大半が辞めていくので残っていれば必ず昇進する。
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円24万円0万円60万円
年収350万円
月給(総額)24万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:新規契約手当施行手当評価制度...続きを見る(全30文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
新規契約手当
施行手当

評価制度:
実力主義、やる気重視
口コミ投稿日:2025年08月18日

回答者: 男性/ 葬祭業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋

2.5
口コミ投稿日:2025年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円21万円0万円0万円
年収260万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:次回の葬儀が安くなる自社のメ...続きを見る(全96文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
次回の葬儀が安くなる自社のメンバーズカードを1万円で売り、その件数でインセンティブも変わります。基本給はとても少ないです。

評価制度:
お客様からのアンケート、OJTの意見が強く出ます。
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円0万円0万円0万円
年収650万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:頑張れば頑張るほどの見返りが...続きを見る(全73文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
頑張れば頑張るほどの見返りがあると感じる。しかしながらその努力を続けていくのは難しい。

評価制度:
若くても努力次第で、上に上がっていける。
口コミ投稿日:2021年04月19日

回答者: 男性/ セレモニーディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭事業本部

4.0
口コミ投稿日:2021年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:昇給年1回、賞与年2回(初年...続きを見る(全66文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回(初年度なし)
時間外、休日、深夜、通勤

評価制度:
厳格な5段階評価、自己と上長評価。昇格や降格もある。
口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円21万円0万円85万円
年収340万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)85万円
給与制度:営業成績に応じて賞与有評価制...続きを見る(全54文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
営業成績に応じて賞与有

評価制度:
年功序列が多いが、成長性のある事業部では若手社員にもチャンスがある
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 女性/ 葬祭/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円19万円5万円95万円
年収380万円
月給(総額)19万円
残業代(月)5万円
賞与(年)95万円
給与制度:入社前の説明通り。評価制度:...続きを見る(全48文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
入社前の説明通り。

評価制度:
やる気があればどんどん上に上がることはできる。学歴は不問。
口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
給与水準:本社は典型的な年功序列の低賃...続きを見る(全264文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:本社は典型的な年功序列の低賃金です。お金を稼がない非生産部署と呼ばれており(役員でも平然と話す方が数名います)、課長代理(責任者。現場においては支配人相当)でも年収500~550万円程度です。本社の執行役員では、現場の支配人ほど給与は貰えません。10年前に年収450万円(家族がいて、お子さん二人)で入社して、係長になってますが年収は上がらないので、最近入社している30代前半の社員より年収が低いなんてことがよくあります。最初にきちんと交渉して入社しないと、15年経っても年収は上がらない可能性が高いと思ってください。
口コミ投稿日:2020年09月14日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年に二回賞与あり、お客様アン...続きを見る(全144文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
年に二回賞与あり、お客様アンケートの順位や営業成績
後は執務態度にて評価
ポジションによって評価項目に違いがある
業績次第だか、決算賞与が出るときがある

評価制度:
年齢はあまり関係なし
手を上げれば一定成果が必要だが、20代の時点で館の責任者を務めることができる。それより上は狭き門となる
口コミ投稿日:2020年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
給与水準:現場は給与水準は高く、支配人...続きを見る(全216文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:現場は給与水準は高く、支配人(責任者)で650~700万円程度(ただし、入会手当て等を含む)。慢性的な人手不足なので、若い方で20代でも支配人になる方もかなりいます。東証一部に上場してからは、通夜・葬儀と2日間まるまる出社しないといけないということもなくなったので、顧客満足度(長くいる方にとっては従業員満足度も)は低いかもしれませんが、従業員にとっては働きやすい環境になっていると思います。休みは比較的希望通り取れます。
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円23万円0万円60万円
年収370万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:給与は事務の為相応だと思うが...続きを見る(全187文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
給与は事務の為相応だと思うが、みなし残業30時間が含まれている為、30時間以上からしか残業代は出ない。基本残業ありきなので、ある程度残業するのであれば30時間超えた方が良いのではと感じた。
家賃補助が全く出ない為、事務職の給料では一人暮らしは厳しい。

評価制度:
昇進、昇格は業務で成績を上げれば評価されていたと思う。
事務職に関しては昇給するような昇格や昇進はなかった。
口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
給与水準:バックオフィス側の考課に問題...続きを見る(全108文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:バックオフィス側の考課に問題あり。頑張ろが頑張らなかろうが、給与にそんな差はないし昇進も難しい。また考課評価する側は、役員含めやったこともない人間がやるのだから、底は見えている。モチベーションには繋がらない
口コミ投稿日:2019年03月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
給与水準:研修期間中は基本給プラス残業...続きを見る(全74文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:研修期間中は基本給プラス残業代プラス交通費だけ。来館での会員を獲得しても会員の手当てはもらえない。研修が終わるまではメリットはなにもない。
口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
給与水準:入社前には明確な評価制度がな...続きを見る(全55文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:入社前には明確な評価制度がなかったようで、新たに制度が導入されたことは企業としてはまず第一歩だと思う
口コミ投稿日:2019年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
給与水準:満足出来る人間は、これまで以...続きを見る(全242文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:満足出来る人間は、これまで以下の水準で生きてきた方でしょう。業界水準としてもこの企業は低く、上がり幅もない。お金ではないと経営層は言うが、評価されてお金にも反映されて、モチベーションは維持できる。企業フェーズとして、優秀な人材を招き入れたい、また維持したいのであれば、工夫は必須。逆に出来ない、役に立たない人材を切れず、馴れ合いで活かすマイナスな面はナンセンス過ぎる。人員不足が課題なら年収を最低でも上げることは必須ですよ。また良い人材確保したいなら、ダメな人材を切ること。
口コミ投稿日:2019年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
給与水準:全く満足出来ていない。100...続きを見る(全210文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:全く満足出来ていない。100以上達成しても月額6000円ほどしか上がっていない。何を以てモチベーションとし、満足できるというのでしょうか。決算賞与とか大入りなど、時折あるくらいがせめてもの良さでしょうか。しかし、役職によって金額が違うため、頑張ってる者と頑張っていなくて縋る者か同額であるため、不公平感は否めない。そこは正当に評価して、差別化することがマストではないでしょうか。経営層のセンスを一番疑った部分。
口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円26万円0万円80万円
年収390万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
賞与(年)80万円
給与制度:給与は平均月30万円ほどであ...続きを見る(全123文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
給与は平均月30万円ほどである。
賞与や残業はしっかりと出た印象が強い。

評価制度:
確実に年功序列だと入社当時は感じた
毎年、昇給はしっかりとしていたと思う。
しかし、サービス業能力中では仕事のできるできないは重視されそこは実力主義だと感じた、
口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
給与水準:新しい店舗を展開していく方針...続きを見る(全97文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:新しい店舗を展開していく方針なので、店舗の責任者のポストはどんどん必要になり、年齢が若い方にもチャンスは多い。だが研修などほとんどバックアップが無い為、失敗をすれば自分の評価も下がる。
口コミ投稿日:2017年05月19日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:段階でのテストがあるようです...続きを見る(全110文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:段階でのテストがあるようですが、そのテストに合格しないと給与が下がる仕組みになっており、一度テストを落とすと、一段階査定が下がり、戻すのに一年、再度昇格するのにさらに一年かかり、これではモチベーションが保てない
口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円40万円5万円20万円
年収500万円
月給(総額)40万円
残業代(月)5万円
賞与(年)20万円
給与制度:基本給は非常に低く、10年以...続きを見る(全153文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
基本給は非常に低く、10年以上勤めていても役職をつけない限り昇給はほぼ無いに等しい水準。
手当がどれだけ取れるかが年収に大きく関わる為、
収入が安定しない。

評価制度:
昇進の基準は不明瞭。ベテラン程支配人になりたがらない風習があった。
賞与査定基準なるものがあったようだが、
機能していたようには思えない。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:来期(2014年10月)より...続きを見る(全226文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
評価制度:来期(2014年10月)より新人事制度が適応され、社内評価が数値化される予定。細分化された評価項目にそって、
ランク分けされそれによって昇格・降格される。
全ての役職において給与には見なし残業代が30時間分含まれた給与が、総支給額となる。
どこの会社にもあることだと思うが、上司に気に入られるようにすることが、昇格する秘訣だと言える。
また、一度降格すると、上にあがることは、ほぼないと言っていい状態。新人事制度の導入で、昇格が以前より困難になった。
口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:昇給は微々たるもの。賞与も納...続きを見る(全145文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
昇給は微々たるもの。賞与も納得いく掛け率には程遠い。業界の割には給与が悪い。手当も皆無なため納得がいかない点が多々ある。

評価制度:
数値化しているため頑張りや努力があまり反映されない制度になっている。年功序列ということではなくほぼ中途社員のためその点は実力主義と言えるのではないか。
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 総裁事業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円25万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:インセンティブがあるのでそれ...続きを見る(全67文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
インセンティブがあるのでそれを受けれる人は高待遇である。
あとは普通くらいの給与レベルと思われる。

評価制度:
あまりわかりません
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:危険も伴う仕事なのに給与が安...続きを見る(全125文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:危険も伴う仕事なのに給与が安すぎる。スタートは30万円位からでもおかしくない。腐乱や事件性、秘密厳守もあるのに、一般の職業とかわらないので、正直不満と思うスタッフが多いと思います。休みも平気で返上して働くのに対価として考えるべきだとおもう。
口コミ投稿日:2020年08月03日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:本部は中途入社の設定金額によ...続きを見る(全43文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
本部は中途入社の設定金額による。入った後は上がりにくい。

評価制度:
部署による
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 女性/ セレモニーディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円25万円0万円10万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)10万円
給与制度:給与プラス、入会者1人につき...続きを見る(全35文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
給与プラス、入会者1人につき報酬が出る。

評価制度:
実力主義。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:仕事の割に給料が安すぎます。...続きを見る(全192文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与水準:仕事の割に給料が安すぎます。理念は立派でも、理念で飯は食べられません。
定昇もろくにしませんから、本気でまともな給料を貰おうと思えばインセンティブを貰えるよう泥をすする思いで
追求しないといけませんが、その覚悟があれば他でもっと貰えます。
仕事上休みは安定しませんし、勤務時間も8時~22時は基本的に拘束されているものと考えて下さい。

家族もちには非常に厳しい労働環境だと言えます。
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ ティアメイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円0万円0万円0万円
年収180万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:売り上げ目標や、会社スローガ...続きを見る(全68文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
売り上げ目標や、会社スローガンが達成すると社員にも還元がある

評価制度:
年功序列もなく、昇格もあるが希望する者へなので強制もない
口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円16万円0万円15万円
年収190万円
月給(総額)16万円
残業代(月)0万円
賞与(年)15万円
給与制度:コールセンターならではの電話...続きを見る(全164文字)
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
給与制度:
コールセンターならではの電話応対技能検定に受かったりするのが必須。それに受かれば時給があがったりもするが、賞与はほんとに寸志程度で夏冬合計で15万程度に過ぎない。社会保険はある

評価制度:
私は社員ではなかったのでそのあたりはよくわからないが、年功序列というよりは、会員を獲得できる件数や、葬儀の施行件数により左右さるらし

同じ業界の企業の口コミ

口コミ投稿日:2019年02月28日
2.6
口コミ投稿日:2019年02月28日
岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町1丁目30番地
サービス・冠婚葬祭
口コミ投稿日:2020年01月31日
3.2
口コミ投稿日:2020年01月31日
東京都港区元赤坂2丁目2番23号
サービス・冠婚葬祭
口コミ投稿日:2019年03月15日
3.0
口コミ投稿日:2019年03月15日
愛知県名古屋市守山区新守西1015番地
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:どちらかというと年功序列。何をしても(極端な話人間関係のトラ... 続きを見る
口コミ投稿日:2020年05月15日
2.2
口コミ投稿日:2020年05月15日
新潟県新潟市中央区上所2丁目11番33号
サービス・冠婚葬祭
口コミ投稿日:2022年08月16日
3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
大阪府大阪市中央区北浜2丁目6番11号
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:販売を推奨されている商品およびプランなどをどのくらい遂行でき... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年03月22日
3.2
口コミ投稿日:2025年03月22日
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24番1号
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業界の中では、比較的給与は高く、残業代ボーナス踏まえて良い方... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年12月11日
3.0
口コミ投稿日:2025年12月11日
山口県下関市王喜本町6丁目4番50号
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:時給自体は最低賃金より少し高いくらいです。年末年始は時給が上... 続きを見る
口コミ投稿日:2017年01月17日
2.2
口コミ投稿日:2017年01月17日
熊本県熊本市中央区世安1丁目4番1号
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:勤務時間がとても良かったです。始まりが10時からで終わりが1... 続きを見る
口コミ投稿日:2021年08月26日
2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
福岡県福岡市博多区東比恵3丁目14番25号
サービス・冠婚葬祭
回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婚礼課
給与制度:私が在籍していた当時は、定時18時で宴会課という結婚式場の設... 続きを見る
口コミ投稿日:2015年09月02日
3.7
口コミ投稿日:2015年09月02日
東京都荒川区西日暮里2丁目39番4号
サービス・冠婚葬祭
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:成果を上げる事で給与がアップできる点。... 続きを見る

株式会社ティアで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

この企業をフォローしました。