回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：新商品が知れる、お客様に進めるため試すことが出来る、いつでも従業員価格で買うことができる。たくさんのことの知識を得ることができて、特に薬の事はふだんの自分のことにも役立てることができる。休みは基本的には自分のとりたいときにとれる。
株式会社ジップドラッグのカテゴリ別口コミ（20件）
株式会社ジップドラッグの回答者別口コミ（4件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2017年03月02日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.3
最新の回答：2015年08月01日
株式会社ジップドラッグの職種別口コミ（20件）
株式会社ジップドラッグの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジップドラッグの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ジップドラッグの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ジップドラッグの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
成長性・将来性：テレビで、競合店の特集をしていました。会議ではテレビ電話での会議。当社の会議は、会議場を借り社員が集合するスタイルで、毎回場所が変更するありさま。更に前泊し会議に出席。いったい経費どれくらい使っているのやら。挙句の果てには、社員研修で、前泊。悪の根源は中途半端な本社の場所。バスでしか行けないところに加えて、建物も中途半端。駐車場も足りないから車でも行けない。上場会社なら、本社の場所を考えてほしかった。
株式会社ジップドラッグの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ジップドラッグの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：アルバイトとして入社したが給与水準は低く、とうじの最低時給に近かった。その分仕事自体は簡易なもので、レジ、接客、商品の陳列や管理など。店長以外はほぼパートでまかなっており、人間関係は比較的良好だった。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジップドラッグの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジップドラッグの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
お客様満足度の向上を目指すのは素晴らしいと思いますが、社員も家族があり、家庭円満イコール
仕事が充実と言う事をもう少し理解して頂きたい。必要最低限の福利厚生では、良い人材、社員に限らず、
パート・アルバイトも集まらない。不況で倒産する会社が多い中、贅沢なことなのかもしれませんが、投資と考えて充実した福利厚生になればと思っております。
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