回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
以前と比べると営業は稼ぎにくくなったと感じる。
業績手当等、営業職に対する報酬制度は少なくなり、その分手取りも減っている。
整備部門は店舗全体での報酬制度によって、以前よりも業務が給与に反映されている。
評価制度:
評価制度は数年前に新しくなったが、管理職は理解を深めるための研修等行っていることもあり理解しているが、一般職レベルになるとしっかりと理解している者は少ないと感じる。
以前と比べると営業は稼ぎにくくなったと感じる。
業績手当等、営業職に対する報酬制度は少なくなり、その分手取りも減っている。
整備部門は店舗全体での報酬制度によって、以前よりも業務が給与に反映されている。
評価制度:
評価制度は数年前に新しくなったが、管理職は理解を深めるための研修等行っていることもあり理解しているが、一般職レベルになるとしっかりと理解している者は少ないと感じる。