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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名南営業所

2.7

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:
営業所単位での関わりが多いため他営業所の人とは、関わりがほぼない。
特にコロナ禍でそう言ったイベントが減っていたので今後は、少しは、改善される可能性は、ある。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年12月17日

企業カルチャー・社風:会社のために命を削って精一杯働くように仕込まれます。組織体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】外出してしまえば監視もないので個人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】監視がないので長時間休憩していても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：実際の社内は経営陣が長年に渡って居座り、凝り固まった考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：メーカーの企業努力で一流ブランド化してきており、それに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

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会社名	株式会社中部テラオカ
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.c-teraoka.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市北区清水２丁目１１－５

従業員数	138名
設立年	1953年
資本金	50百万円
代表者	中澤雅美
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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