回答者： 男性/ 計装/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
資格取得や業績などが昇給・賞与に関わってきます。私は電気工事士2種の取得を目指しています。所属している設計技術部の仕事で役立つので、取得したら評価は上がると思います。残業した時の手当はしっかりと支給されるので、働いた分だけ給与が貰えます。
評価制度：
昇進・昇格は,年功序列もありますが、業績や普段の仕事振りが一番関わってくると思います。また、自分の仕事だけでなく、部下への指示、指導がしっかりできる人が昇進しているイメージです。私の所属している会社は実力主義だと思います。
資格取得や業績などが昇給・賞与に関わってきます。私は電気工事士2種の取得を目指しています。所属している設計技術部の仕事で役立つので、取得したら評価は上がると思います。残業した時の手当はしっかりと支給されるので、働いた分だけ給与が貰えます。
評価制度：
昇進・昇格は,年功序列もありますが、業績や普段の仕事振りが一番関わってくると思います。また、自分の仕事だけでなく、部下への指示、指導がしっかりできる人が昇進しているイメージです。私の所属している会社は実力主義だと思います。
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回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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