回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給に関しては同業他社と同等の支給額だと思います。昇給は年に1回、賞与は夏期と冬期の年に2回になります。支給額は業績により左右されます。各種手当は見直しが行われて増額がなされました。
評価制度:
明確な評価制度は無いものの、積極的に業務に取り組み実力を発揮すれば年齢や経験に縛られずに昇進人事が行われます。実際に現在の職制は中途入社の方が大半を占めています。
基本給に関しては同業他社と同等の支給額だと思います。昇給は年に1回、賞与は夏期と冬期の年に2回になります。支給額は業績により左右されます。各種手当は見直しが行われて増額がなされました。
評価制度:
明確な評価制度は無いものの、積極的に業務に取り組み実力を発揮すれば年齢や経験に縛られずに昇進人事が行われます。実際に現在の職制は中途入社の方が大半を占めています。